Zukunft und somit gesellschaftliche Verantwortung im hier und jetzt aktiv und nachhaltig zu gestalten ist unser Selbstverständnis. Es ist an der Zeit, etwas zu unternehmen, nachhaltig zu handeln – in ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Dimensionen. LR – ein Unternehmen in Nachhaltigkeit.
Mio. Flaschen ohne grüne Steckkappen
Tonnen Müll eingespart
Ladestationen für die e-Mobilität
Ökologisch nachhaltig zu handeln bedeutet für uns, der Natur Zeit zu geben, sich zu regenerieren und sie für zukünftige Generationen zu erhalten.
PAPIER MAL ANDERS: Neben Kunststoffverpackungen gehören Faltschachteln aus Papier und Karton zu den häufigsten Verpackungskomponenten. Hier leistet LR einen wichtigen Beitrag zur Nachhaltigkeit. Unser Partner: der weltweite Marktführer FSC®, der Forest Stewartship Council®. Der FSC hat es sich zum Ziel gesetzt, eine ökologisch angepasste, sozial förderliche und wirtschaftlich rentable Bewirtschaftung der Wälder dieser Welt zu fördern. Der FSC überprüft und zertifiziert den Anbau der Wälder– über die Verarbeitung bis hin zur Produktion der Fertigprodukte – in diesem Fall die Produktion der Faltschachteln für LR. In 2020 haben wir mit diesem Projekt begonnen. Bis Jahresende konnten wir so bereits rund 32% auf FSC®-zertifiziertes Material umstellen. Ziel ist es, diesen Weg in den nächsten Jahren kontinuierlich weiter zu beschreiten und da wo möglich FSC®-zertifizierte Produkte zu nutzen.
VERZICHT AUF PLASTIK: Ein Beispiel für die Reduktion des Kunststoffverbrauchs bei LR ist der Verzicht auf die grünen Dosierungs-Steckkappen unserer Topseller. Begonnen haben wir mit dieser Massnahme Ende 2019. In 2020 konnten wir so dazu beitragen, dass insgesamt 136 Tonnen Kunststoff-Verpackung gar nicht erst produziert und in Umlauf gebracht wurden. Dies ist ein Beispiel dafür, wie ein scheinbar kleiner Verzicht grosse Wirkung zeigen kann. Und das ist erst der Anfang.
NACHHALTIGER FISCHFANG: Ein Grossteil der weltweiten Fischbestände ist von Überfischung bedroht. LR ist es daher umso wichtiger, dass maritime Rohstoffe in unseren Produkten auf eine nachhaltige Art und Weise gewonnen werden. Sichergestellt wird dies durch eine entsprechende Zertifizierung. Für das in den LR LIFETAKT Super Omega Kapseln verwendete Fischöl hat sich LR für das Gütesiegel „Friend of the sea“ der World Sustainability Organization entschieden. Die Organisation „Friend of the sea“ ist weltweit führend bei maritimen Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Thema Nachhaltigkeit.
ALOE VERA: Die Aloe Vera-Pflanzen, die in den LR Produkten zum Einsatz kommen, werden auf eigens für LR kultivierten, als „Organic“ zertifizierten Plantagen im mexikanischen Hochland angebaut. Hierbei werden keinerlei Pflanzenschutzmittel oder chemische Düngemittel eingesetzt. Lediglich der bei der Weiterverarbeitung entstehende AloeMulch dient als natürlicher Dünger. Dieser Mulch ALOE VERA-ANBAU UNTER BIO-BEDINGUNGEN entsteht, wenn das innere Blattfilet aus der Schale der Blätter geschnitten wird. Die Ernte der Blätter erfolgt nachhaltig von Hand. Dabei werden ausschliesslich die äusseren Blätter mit einem Mindestalter von drei Jahren geerntet. Dies schützt die Pflanze und sorgt für eine bestmögliche Konzentration der gesundheitsfördernden Inhaltsstoffe.
Im vergangenem Jahr haben wir bereits in die Errichtung einer Ladeinfrastruktur für E-Mobilität investiert. So wurden 28 Ladestationen am Ahlener Standort errichtet, die den Mitarbeiter:innen, Vertriebspartner:innen und Lieferunternehmen seit September 2020 zur Verfügung stehen. Davon befinden sich 20 am Headquarter in der Kruppstrasse und acht an der Aloe Vera-Produktion in der Porschestrasse. Mit der Errichtung der Ladeinfrastruktur und der damit einhergehenden Erweiterung des Fuhrparks auf E-Fahrzeuge, geht das Direktvertriebsunternehmen einen kleinen Schritt weiter in Richtung nachhaltige Unternehmensführung.
Seit dem zweiten Halbjahr 2020 beziehen wir bei den Stadtwerken Ahlen „Ökostrom“. Durch den Strombezug ab Juni 2020 von 1.600 MWh wurden CO2-Emissionen in Höhe von rund 657 Tonnen im Vergleich zum bundesdeutschen Durchschnittsstrommix in 2020 vermieden. Wir prüfen zudem, inwieweit die Produktion klimaneutral zu stellen ist und ob weitere Möglichkeiten zur Reduktion des gesamten CO2-Ausstosses bestehen.
MADE IN AHLEN: LR ist europaweit der grösste Produzent von Aloe Vera Drinking Gelen. Ein wichtiger Punkt bei der Produktion unseres gesamten Sortiments: Wir legen hohen Wert auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards. Daher war es nur konsequent, auch die Aloe Vera Drinking Gel-Produktion in Ahlen zu zentralisieren. Mit unserer modernen Aloe Vera-Produktionsanlage setzen wir nicht nur europaweit neue Standards – wir stärken unseren Anspruch „Made in Ahlen“. Dies hat nicht nur qualitativ enorme Vorteile, es hat auch nachhaltige Aspekte. Eine verteilte Produktion der Aloe Vera Drinking Gele kann zu Mehrbeständen führen und verursacht zudem unnötige Transportkosten. Durch die Eigenproduktion mit hocheffizienten Maschinen nach neuester Technik im Headquarter in Ahlen konnte nicht nur Transport eingespart werden sondern der gesamte Produktionsprozess ökologisch verschlankt werden. So konnten 2020 ca. 300 LKW-Touren und somit rund 52'000 Liter Diesel eingespart werden.
Gesellschaftlich nachhaltig handeln bedeutet für uns, ein respektvolles, faires und vorbildliches Miteinander zu leben, das es allen ermöglicht, sich individuell und frei zu entwickeln. Ein ganz besonderes Augenmerk haben bei LR die Kleinsten und Schwächsten in der Gesellschaft – die Kinder.
Der LR Global Kids Fund e.V. wurde 2009 gegründet. Der Verein basiert auf dem gemeinschaftlichen Engagement des Unternehmens, seiner Mitarbeiter, Vertriebspartner sowie Kunden und unterstützt Projekte in den Ländern, in denen LR aktiv ist. Und das macht ihn besonders: Der LRGKF ist ein Verein, der von Mitarbeiter*Innen selbst gegründet wurde. Von Herzen für (Kinder-)Herzen. Eine unbürokratische, transparente und nachhaltige Unterstützung ist dabei das A&O. Dazu kooperiert LR mit verlässlichen Hilfsorganisationen wie z.B. der RTL-Stiftung und SOS Kinderdörfer weltweit. Alle Spenden kommen 1:1 bei den Projekten vor Ort an, denn mit der Unternehmensspende von LR sind die Verwaltungskosten des Vereins gedeckt. Derzeit unterstützt LR Kinder und Jugendliche in den Bereichen Gesundheit und Bildung wie (z.B. Nachhilfe, Kinder-Restaurant, Sprachförderung) in 19 Kinderhilfsprojekten in 17 Ländern. Der LR Global Kids Fund e.V. kooperiert dazu mit namhaften und verlässlichen Hilfsorganisationen. Im nationalen Bereich ist es die „Stiftung RTL – wir helfen Kindern e. V“, im internationalen Kontext unterstützen wir etliche Kinderhilfsprojekte von „SOS Kinderdörfer weltweit“.
Ökonomisch nachhaltig handeln bedeutet für uns eine Wirtschaftsweise, die auf einem fairen Umgang mit allen Beteiligten beruht. Sie zielt zudem auf eine wirtschaftlich langfristige und stabile Zukunftsperspektive ab.
COMPLIANCE: Primäres Ziel der Compliance Management Policy bei LR ist die Verhinderung und Aufklärung von Verstössen gegen die gesetzlichen, regulatorischen, vertraglichen und sonstigen Vorgaben einschliess - lich unternehmensinterner Grundsätze und Richtlinien. Zum besseren Verständnis der Compliance-Ziele haben wir einen Verhaltenskodex (Code of Conduct) erstellt, der u.a. wichtige Be - reiche wie Gleichbehandlung, fairen Wettbewerb, Anti-Korruption, Annahme von Geschenken und Umweltschutz regelt. Zur Abstimmung und Berichterstattung trifft sich das Compliance Committe, bestehend aus Internal Audit, Global Finance, Legal, HR und Compliance, regelmässig und mehrmals im Jahr. Hier werden schwierige Compliance-Fälle, Neuigkeiten aus der Gesetzgebung und aus den Ländern, sowie Verbesserungsmöglichkeiten besprochen. Dies ist besonders wichtig vor dem Hintergrund der geographischen Expansion, der laufenden Erneuerung des Produktportfolios und den sich stark verändernden externen Faktoren bspw. durch die Gesetzgebung.
DIVERSITÄT GLEICHBEHANDLUNG: As a social organisation, Als sozialer Organismus ist LR wie auch die ge - samte Gesellschaft ein Miteinander von selbststän - dig handelnden Individuen, die unterschiedliche Bedürfnisse haben – aber auch unterschiedliches Wissen, Kreativität und ihre Sicht der Dinge ein - bringen. Diese Verschiedenartigkeit begreifen wir als Bereicherung für die Zusammenarbeit. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter ist selbst - verständlich für uns. Wir akzeptieren die Einzig - artigkeit jedes Einzelnen unabhängig von Ge - schlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Hautfarbe. Wir begegnen uns wertschätzend, um voneinander zu lernen und die Individualität des anderen anzuerkennen. Unterschiedliche Denkweisen ermöglichen auch neue Perspektiven. So entstehen in Zusammen - arbeit neue kreative Ideen, die uns auf neue Wege führen, um morgen noch ein bisschen besser zu sein. Diversität und Vielfalt führen sowohl bei den Mitarbeitern als auch Partnern zu enormem Innovationspotential für eine offene, tolerante, kreative und produktive Arbeits- und Denkkultur
CODE OF CONDUCT: LR ist ein integres Unternehmen und steht für faires, respektvolles Verhalten gegenüber den Mitarbeitern und Geschäftspartnern sowie eine hohe Integrität im Geschäftsverhalten. Auf Basis eines Verhaltenskodex als Schlüsselfaktor für unseren langfristigen Erfolg ist sowohl jede Führungskraft und jeder Mitarbeiter verpflichtet, sich gegenseitig, dem Unternehmen sowie den Geschäftspartnern mit Respekt, Offenheit und Ehrlichkeit zu begegnen.
Wichtige Pfeiler dieses einvernehmlich akzeptierten Kodex sind...
...den Mitarbeitern gegenüber:
- Fairer und respektvoller Umgang
- Faire Bezahlung und Talentförderung
- Gleichbehandlung auf allen Ebenen egal welchen Geschlechts, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Hautfarbe
- Offenheit untereinander und Vertraulichkeit in Bezug auf sämtliche Informationen
...den Geschäftspartnern gegenüber:
- Kundenorientierung und höchste Produktqualität
- Integrität und Loyalität
- Abweisung jeglicher Formen der Bestechung und Korruption
- Schutz personenbezogener und geschäftlicher Daten
- Einhaltung sämtlicher internationaler Auflagen und Gesetze