Meille sosiaalinen vastuullisuus ja siihen liittyvä aktiivinen kestävyyden periaatteiden tukeminen on itsestään selvää. On aika toimia, kestävyyden hyväksi – niin ekologisen, sosiaalisen kuin taloudellisen. LR – kestävyyttä tukeva yritys.
Miljoona pulloa ilman vihreitä korkkeja
Vältettyjä jätetonneja
Latausasemia sähköliikkuvuudelle
Meille ekologisesti kestävällä tavalla toimiminen tarkoittaa tarjota luonnolle aikaa uusiutua ja säilyttää se tuleville sukupolville.
ALOE VERA: LR-tuotteissa käytetyt Aloe Vera -kasvit viljellään erityisillä 'Luomu'-sertifioiduilla plantaaseilla Meksikon ylängöillä. Tässä viljelyprosessissa ei käytetä torjunta-aineita eikä kemiallisia lannoitteita. Ainoa luonnonmukainen lannoite on prosessoinnin aikana syntyvä AloeMulch. Tämä ALOE VERA -VILJELY LUONNONMUKAISSISSA OLOSUHTEISSA tapahtuu, kun lehden sisäosa poistetaan lehden kuoresta. Lehdet korjataan kestävällä tavalla käsin, ja ne korjataan vain kolme vuotta vanhemmista uloimmista lehdistä. Tämä suojaa kasvia ja varmistaa terveyttä edistävien aineiden korkeimman mahdollisen pitoisuuden.
KESTÄVÄ KALASTUS: Merkittävä osa maailman kalakannoista on uhattuna liikakalastuksen vuoksi. Siksi on sitäkin tärkeämpää, että LR:lle on tärkeää, että merelliset resurssit tuotteissamme hankitaan kestävällä tavalla. Tämä varmistetaan asianmukaisella sertifioinnilla. LR LIFETAKT Super Omega -kapseleissa käytettävälle kalaöljylle LR on saanut "Friend of the Sea" -laatuleiman World Sustainability Organizationilta. "Friend of the Sea" -organisaatio on maailmanlaajuinen johtaja kestävyyteen liittyvissä meriasioissa.
Meille yhteiskunnallisesti kestävällä tavalla toimiminen tarkoittaa kunnioittavan, oikeudenmukaisen ja esimerkillisen työympäristön ylläpitämistä, joka mahdollistaa kaikkien yksilöllisen ja vapaan kehittymisen. LR:llä kiinnitämme erityistä huomiota yhteiskunnan pienimpiin ja heikoimpiin jäseniin - lapsiin.
LR Global Kids Fund e.V. perustettiin vuonna 2009. Hyväntekeväisyystoiminta perustuu yrityksen, sen työntekijöiden, partnereiden ja asiakkaiden yhteiseen sitoutumiseen ja tämä rahasto antaa tukea eri lastenavustusprojekteihin eripuolella Eurooppaa. Juuri tästä syystä rahasto on niin ainutlaatuinen: LRGKF on yrityksen työntekijöiden perustama hyväntekeväisyysjärjestö, joka tarjoaa tukea maailman lapsille. Tavoitteemme on suora, avoin ja kestävä tuki. Lisäksi LR toimii yhteistyössä luotettavien avustusjärjestöjen, kuten RTL Foundation -säätiön ja SOS-lapsikylien, kanssa maailmanlaajuisesti. Lahjoitukset menevät paikallisiin hankkeisiin kokonaisuudessaan, koska LR maksaa kaikki hallinnolliset kulut. Tällä hetkellä LR tukee lapsia ja nuoria terveyden ja koulutuksen aloilla (esim. opetus, lasten ravintola, kielikoulutus) 17 lastenapuhankkeessa 17 maassa. Tätä varten LR Global Kids Fund e.V. tekee yhteistyötä myös tunnettujen ja luotettavien avustusjärjestöjen kanssa. Paikallisesti toimimme yhteistyössä ”Stiftung RTL – wir helfen Kindern e. V.” -lastenapusäätiön kanssa, ja kansainvälisellä tasolla tuemme monia SOS-lapsikylien lastenapuhankkeita.
Meille taloudellisesti kestävällä tavalla toimiminen tarkoittaa sitä, että löydämme taloudellisen lähestymistavan, jonka perustana on vilpitön ja hyvä kauppatapa kaikkien osapuolten kesken. Lisäksi pyrimme pitkällä aikavälillä taloudelliseen kestävyyteen varmistaaksemme hyvän tulevaisuuden.
VAATIMUSTENMUKAISUUS: LR:n vaatimustenmukaisuuden hallinnan ensisijainen tavoite on ehkäistä ja selvittää mahdolliset laki-, sääntely-, sopimus- ja muihin vaatimuksiin kohdistuneet rikkomukset, mukaan lukien yrityksen sisäiset käytänteet ja suuntaviivat. Vaatimustenmukaisuustavoitteiden ymmärtämiseksi olemme julkaisseet käytännesäännöt, joilla säädellään tärkeitä alueita, kuten tasa-arvoista kohtelua, rehtiä kilpailua, korruption torjuntaa, lahjojen hyväksymistä ja ympäristönsuojelua. Vaatimustenmukaisuuskomitea, johon sisältyvät sisäinen tarkastus, globaali rahoitus, laki- ja henkilöstöasiat ja vaatimustenmukaisuus, kokoontuu säännöllisesti useita kertoja vuodessa koordinoimaan ja raportoimaan. Siellä keskustellaan vaikeista vaatimustenmukaisuustapauksista, oikeudellisista uutisista ja muiden LR-maiden raporteista sekä parannusmahdollisuuksista. Tämä on erityisen tärkeää LR:n toiminnan maantieteellisen ulottuvuuden, tuotevalikoiman jatkuvan uudistumisen ja nopeasti muuttuvien ulkoisten tekijöiden, kuten esimerkiksi uuden lainsäädännön, vuoksi.
MONINAISUUS: Sosiaalisena organisaationa LR – kuten koko yhteiskunta – toimii itsenäisesti ajattelevien, erilaisten tarpeiden täyttymistä odottavien yksilöiden yhteistyöllä. Jokainen tuo mukaansa kuitenkin myös osaamisensa, luovuutensa ja oman näkemyksensä asioista. Pidämme tätä moninaisuutta yrityksemme voimavarana. Meille työntekijöiden arvostaminen on itsestäänselvyys. Sukupuolella, uskonnolla, iällä sukupuolisella suuntautumisella tai ihonvärillä ei ole meille mitään merkitystä, hyväksymme jokaisen. Arvostamme toinen toistamme, sitä, että saamme oppia toisiltamme, ja kunnioitamme toistemme persoonallisuutta. Erilaiset ajattelutavat avaavat uusia näkökulmia. Tällä tavalla syntyy uusia ja luovia ideoita, jotka johtavat meidät uusille poluille ja sitä kautta parempaan huomiseen. Monipuolisuus ja monimuotoisuus sisältävät valtavan innovointipotentiaalin, sekä työntekijöissämme että kumppaneissamme, joka purkautuu avoimena, suvaitsevana, luovana ja tuottavana tapana työskennellä ja ajatella.
KÄYTÄNNESÄÄNNÖT: LR edellyttää työntekijöiltään ja kumppaneiltaan tinkimättömän oikeudenmukaista ja kunnioittavaa käyttäytymistä kaikkia kohtaan, samoin kuin ehdotonta luotettavuutta kaikissa liiketaloudellisissa asioissa. Käytännesäännöt ovat avaintekijä pitkäaikaisessa menestyksessämme: jokaisen esimiehen ja jokaisen työntekijän on käyttäydyttävä toisiaan, yritystä ja liikekumppaneita kohtaan kunnioittavasti, vilpittömästi ja rehellisesti.
Tämän molemmin puolin hyväksytyn koodin tärkeät pilarit ovat...
...työntekijöitämme kohtaan:
- Oikeudenmukainen ja kunnioittava käytös
- Oikeudenmukainen palkkaus ja taitojen edistäminen
- Tasavertainen kohtelu kaikilla tasoilla, riippumatta sukupuolesta, uskonnosta, iästä, seksuaalisesta suuntautumisesta tai ihonväristä
- Kaksipuolinen avoimuus ja luottamuksellisuus kaikkien tietojen osalta
...partnereitamme kohtaan:
- Asiakaslähtöisyys ja korkea tuotteiden laatu
- Rehellisyys ja lojaalisuus
- Kaikenlaisen lahjonnan ja korruption hylkääminen
- Henkilö- ja liiketoimintatietojen suojaaminen
- Kaikkien kansainvälisten vaatimusten ja lakien noudattaminen