Θεωρουμε δεδομενο οτι πρεπει να αναλαβουμε κοινωνικη ευθυνη και να παρεχουμε υποστηριξη με ενεργο και βιωσιμο τροπο. Ειναι καιρος να δρασουμε και να κανουμε βηματα προς την οικολογικη, την κοινωνικη και την οικονομικη βιωσιμοτητα. Γιατι LR σημαινει βιωσιμη επιχειρηση.
Εκατομμυρια φιαλες χωρις καπακια με πρασινο πωμα
136 τονοι απορριμματων αποφευχθηκαν
Σταθμοι φορτισης για την ηλεκτρονικη κινητικοτητα
Για εμάς, το να ενεργούμε με οικολογικά βιώσιμο τρόπο σημαίνει να προσφέρουμε στη φύση χρόνο για να αναγεννηθεί και να τη διατηρήσουμε για τις μελλοντικές γενιές.
Για εμας, το να λειτουργουμε με εναν κοινωνικα βιωσιμο τροπο σημαινει να διατηρουμε ενα δικαιο και υποδειγματικο περιβαλλον εργασιας, που σεβεται και διευκολυνει την ελευθερη εξελιξη ολων. Στην lr δινουμε προσοχη στα πιο ευαλωτα μελη της κοινωνιας, τα παιδια.
Το LR Global Kids Fund ιδρύθηκε το 2009 και βασίζεται στη συλλογική ευθύνη της εταιρείας, των υπαλλήλων της, των συνεργατών και των πελατών της. Με τη δράση του υποστηρίζει τη λειτουργία βοηθητικών προγραμμάτων για παιδιά στις χώρες όπου δραστηριοποιείται η LR. Αυτό που καθιστά το LRGKF τόσο ιδιαίτερο είναι ότι ιδρύθηκε από τους υπαλλήλους της LR ώστε να προσφέρει μια καλύτερη ζωή στα παιδιά που έχουν ανάγκη. Στόχος μας είναι να προσφέρουμε υποστήριξη με διαφανή και βιώσιμο τρόπο, χωρίς γραφειοκρατικά εμπόδια. Επίσης, η LR συνεργάζεται με αξιόπιστες οργανώσεις απ’ όλο τον κόσμο, όπως η RTL Foundation και τα Παιδικά Χωριά SOS. Όλες οι δωρεές διατίθενται εξ ολοκλήρου στα τοπικά προγράμματα υποστήριξης, καθώς η LR καλύπτει όλα τα έξοδα διαχείρισης και λειτουργίας. Η LR υποστηρίζει τη λειτουργία 17 προγραμμάτων σε 17 χώρες, τα οποία προωθούν την υγεία και την παιδεία για παιδιά και εφήβους (π.χ. δίδακτρα, παιδικό εστιατόριο, γλωσσική εκπαίδευση). Για το σκοπό αυτό το LR Global Kids Fund συνεργάζεται επίσης με καταξιωμένες και αξιόπιστες οργανώσεις παροχής βοήθειας. Στην Γερμανία συνεργαζόμαστε με το ίδρυμα αρωγής για παιδιά “Stiftung RTL – wir helfen Kindern e. V.”, ενώ διεθνώς υποστηρίζουμε πολλά βοηθητικά προγράμματα των Παιδικών Χωριών SOS.
Για εμας το να ενεργουμε με οικονομικα βιωσιμο τροπο σημαινει να βρισκουμε μια οικονομικη προσεγγιση που βασιζεται σε δικαιες συναλλαγες με ολα τα εμπλεκομενα μερη. Προσπαθουμε επισης να ειμαστε οικονομικα βιωσιμοι μακροπροθεσμα ωστε να εξασφαλιζουμε ενα λαμπρο μελλον.
COMPLIANCE: Πρωταρχικός στόχος της Πολιτικής Διαχείρισης Συμμόρφωσης στην LR είναι η πρόληψη και η αντιμετώπιση τυχόν παραβάσεων νομικών, ρυθμιστικών, συμβατικών και λοιπών απαιτήσεων, συμπεριλαμβανομένων των εσωτερικών πολιτικών και κατευθυντήριων οδηγιών της εταιρείας. Για την καλύτερη κατανόηση των στόχων συμμόρφωσης, έχουμε εκδώσει έναν Κώδικα Δεοντολογίας ο οποίος ρυθμίζει σημαντικούς τομείς όπως είναι η ίση μεταχείριση, ο δίκαιος ανταγωνισμός, η καταπολέμηση της διαφθοράς, η αποδοχή δώρων και η προστασία του περιβάλλοντος. Η Επιτροπή Συμμόρφωσης, που απαρτίζεται από τον Εσωτερικό Έλεγχο, το διεθνές τμήμα Οικονομικών, το Νομικό τμήμα, το HR και το Compliance, συνεδριάζει τακτικά αρκετές φορές το χρόνο για σκοπούς συντονισμού και αναφοράς. Εδώ πραγματοποιούνται συζητήσεις για δύσκολες περιπτώσεις συμμόρφωσης, νομικές εξελίξεις και αναφορές από άλλες χώρες όπου βρίσκεται η LR, καθώς και για ευκαιρίες βελτίωσης. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό λόγω της γεωγραφικής εξάπλωσης της LR, της συνεχούς ανανέωσης της γκάμας προϊόντων και των εξωτερικών παραγόντων που αλλάζουν με ταχείς ρυθμούς, π.χ. λόγω νέων νομοθεσιών.
ΠΟΛΥΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΟΤΗΤΑ: Ως κοινωνική οργάνωση η LR, όπως και η κοινωνία στο σύνολό της, είναι συνεργασία ατόμων που ενεργούν ανεξάρτητα και έχουν διαφορετικές ανάγκες, αλλά συνεισφέρουν με τις δικές τους γνώσεις, τη δημιουργικότητα και τις απόψεις τους. Βλέπουμε αυτή την ποικιλομορφία σαν χρήσιμο εργαλείο για την εταιρεία μας. Για εμάς είναι ζήτημα προόδου το να εκτιμάμε τους υπαλλήλους μας. Αποδεχόμαστε τη μοναδικότητα κάθε ατόμου, ανεξαρτήτως φύλου, πίστης, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού ή χρώματος του δέρματος. Εκτιμούμε ο ένας τον άλλον για γνωρίσουμε και για να σεβόμαστε ο ένας τον άλλον. Οι διαφορετικοί τρόποι σκέψης ανοίγουν νέες προοπτικές. Με τον τρόπο αυτό αναδύονται νέες και δημιουργικές ιδέες που μας οδηγούν σε νέες διαδρομές για ένα καλύτερο αύριο. Η πληθώρα και η ποικιλομορφία ευνοούν το καινοτόμο δυναμικό τόσο για τους υπαλλήλους όσο και για τους συνεργάτες μας, για έναν ανοιχτό, ανεκτικό, δημιουργικό και παραγωγικό τρόπο εργασίας και σκέψης.
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ: Η LR είναι μια εταιρεία με ακεραιότητα και υποστηρίζει τη δίκαιη συμπεριφορά και τον σεβασμό προς τους υπαλλήλους και τους συνεργάτες, όπως και την υψηλή αξιοπιστία σε όλες τις επιχειρηματικές συμφωνίες. Ο Κώδικας Δεοντολογίας μας είναι βασικός παράγοντας για την μακροπρόθεσμη επιτυχία μας: όλοι οι managers και οι υπάλληλοι έχουν την υποχρέωση να αντιμετωπίζουν ο ένας τον άλλον, την εταιρεία και τους συνεργάτες με σεβασμό, ανεκτικότητα και ειλικρίνεια.
Οι σημαντικοί πυλώνες αυτού του αμοιβαία αποδεκτού κώδικα είναι...
...προς τους υπαλλήλους μας:
- Δίκαιη συμπεριφορά με σεβασμό
- Δίκαιη πληρωμή και προώθηση δεξιοτήτων
- Ίση μεταχείριση σε όλα τα επίπεδα, ανεξαρτήτως φύλου, θρησκείας, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού ή χρώματος του δέρματος
- Αμοιβαία ανεκτικότητα και εμπιστοσύνη αναφορικά με όλες τις πληροφορίες
...προς τους συνεργάτες μας:
- Προσανατολισμός προς τον πελάτη και εξαιρετική ποιότητα προϊόντων
- Ακεραιότητα και αφοσίωση
- Απόρριψη κάθε είδους δωροδοκίας και διαφθοράς
- Προστασία των ατομικών και επιχειρηματικών δεδομένων
- Συμμόρφωση με τις διεθνείς απαιτήσεις και νομοθεσίες