Le piante di Aloe Vera usate nei prodotti LR crescono in piantagioni sull’Altopiano Messicano e vengono coltivate esclusivamente per LR con certificazione biologica. Per coltivare le piante, non vengono usati pesticidi, né fertilizzanti chimici. Viene usato solo il pacciame di aloe che si accumula durante la lavorazione come fertilizzante naturale. Il pacciame di aloe si forma quando il filetto, nella parte interna della foglia, viene separato dalla parte esterna della foglia. Il raccolto viene fatto a mano e in modo sostenibile. Vengono raccolte solo le foglie più esterne, che hanno almeno tre anni. In tal modo, la pianta viene tutelata e si garantisce una migliore concentrazione di ingredienti.

PESCA SOSTENIBILE: Buona parte della fauna ittica è in pericolo a causa della pesca eccessiva. Per questo è di fondamentale importanza che ogni materia prima marittima utilizzata sia ottenuta in maniera sostenibile. Per l’olio di pesce nelle capsule LR LIFETAKT Super Omega, LR ha scelto di utilizzare i prodotti certificati con il marchio di qualità “Friend of the Sea”, che è rilasciato dalla World Sustainability Organization. L’associazione “Friend of the Sea” è leader nelle attività marittime correlate alla sostenibilità.

CONFORMITÀ. La politica di gestione della conformità in LR ha come obiettivo impedire e risolvere qualsiasi violazione dei requisiti legali, normativi, contrattuali e di altro tipo, incluse le linee guida e le politiche aziendali interne. Il nostro codice di condotta, regola le parità di trattamento, la concorrenza leale, l’anticorruzione, l’accettazione dei regali e la tutela ambientale. Il Comitato per la conformità – costituito dai reparti Audit interno, Finanza, Legale, Risorse umane e Conformità – si riunisce su base regolare più volte all’anno per coordinare e monitorare. Vengono discussi i casi di conformità difficili, i rapporti e le novità in ambito legale internazionale come opportunità per migliorarsi. Questo è particolarmente importante in vista dell’espansione di LR, del rinnovamento in corso del portfolio prodotti, e del rapido evolversi dei fattori esterni quali ad esempio le nuove normative.

DIVERSITÀ E PARI OPPORTUNITÀ. LR – come la società nel suo insieme – è costituita da una cooperazione di individui che agiscono indipendentemente e con bisogni diversi. Ognuno contribuisce con le proprie conoscenze, creatività e punto di vista. Questa diversità è una risorsa. Accettiamo l’unicità di ogni individuo, indipendentemente da sesso, religione, età, orientamento sessuale o colore della pelle. Apprezzandoci l’un l’altro, impariamo dai nostri colleghi e rispettiamo le loro personalità Diversi modi di pensare consentono di avere nuove prospettive. Emergono così idee nuove e creative che portano su nuove strade, per un domani migliore. La varietà e la diversità incoraggiano il potenziale innovativo, sia nei nostri dipendenti, sia nei nostri partner, per un modo aperto, tollerante, creativo e produttivo di lavorare e di pensare.

CODICE DI CONDOTTA. LR promuove comportamenti leali e rispettosi verso i dipendenti e i partner aziendali. Il nostro codice di condotta è un elemento chiave per il nostro successo: ogni manager e ogni dipendente è obbligato a trattare l’un l’altro, l’azienda e i partner aziendali con rispetto e integrità morale.