ALOÉ VERA: As plantas Aloé Vera usadas nos produtos da LR crescem em plantações do Planalto Mexicano e são cultivadas especificamente para a LR. Também têm certificação biológica. Não são usados pesticidas ou fertilizantes químicos no cultivo das plantas. Apenas a cobertura vegetal de aloé que é acumulada durante o processamento serve como fertilizante natural. Esta cobertura vegetal é formada quando o filete interior da folha é separado da folha exterior. A colheita das folhas é realizada à mão e de forma sustentável. Apenas as folhas periféricas, que têm no mínimo três anos, são colhidas. Isto protege a planta e assegura a melhor concentração possível de ingredientes benéficos.

PESCA SUSTENTÁVEL: Uma parte significativa das unidades populacionais de peixes do mundo está ameaçada pela sobrepesca. Por conseguinte, é ainda mais importante para a LR que os recursos marinhos dos nossos produtos sejam obtidos de forma sustentável. Isto é assegurado através de uma certificação adequada. Para o óleo de peixe utilizado nas cápsulas LR LIFETAKT Super Omega, a LR escolheu o selo de qualidade "Friend of the Sea" da Organização Mundial de Sustentabilidade. A organização "Friend of the Sea" é um líder mundial em questões marítimas relacionadas com a sustentabilidade.

CONFORMIDADE: O objetivo principal da Política de Gestão da Conformidade da LR é evitar e esclarecer quaisquer violações de requisitos legais, regulamentares, contratuais, etc., incluindo orientações e políticas internas da empresa. Para uma melhor compreensão dos objetivos de conformidade, emitimos um código de conduta que regula áreas importantes, como o tratamento igual, concorrência leal, anticorrupção, aceitação de presentes e proteção ambiental. O Comité de Cumprimento – composto por Auditoria Interna, Finanças Mundiais, Área Jurídica, RH e Conformidade – reúne-se regularmente várias vezes por ano para coordenação e comunicação. Aqui são abordados os casos de conformidade difíceis, notícias legais e relatórios de outros países LR, bem como oportunidades de melhoria. Isto é particularmente importante devido à expansão geográfica da LR, à renovação contínua do portfólio de produtos e aos fatores externos em rápida mudança, por ex. a legislação.

DIVERSIDADE E IGUALDADE DE TRATAMENTO: Enquanto organização social, a LR, tal como a sociedade no seu conjunto, é constituída por indivíduos que atuam de forma independente, com necessidades diferentes, mas também com conhecimentos, criatividade e perspetivas diferentes. Consideramos esta diversidade como um enriquecimento para a colaboração. A valorização dos nossos colaboradores é, para nós, um dado adquirido. Abraçamos a singularidade de cada indivíduo, independentemente do género, religião, idade, orientação sexual ou cor da pele. Tratamo-nos uns aos outros com respeito para aprendermos uns com os outros e reconhecermos a individualidade de cada um. Perspetivas diferentes também permitem novos pontos de vista. Através da colaboração, surgem novas ideias criativas que nos conduzem por novos caminhos para nos tornarmos um pouco melhores amanhã. A diversidade e a variedade entre colaboradores e parceiros oferecem um potencial significativo de inovação, promovendo uma cultura de trabalho e de pensamento aberta, tolerante, criativa e produtiva.

CÓDIGO DE CONDUTA: A LR é uma empresa ética e defende uma conduta justa e respeitosa para com os seus funcionários e parceiros comerciais, juntamente com uma elevada integridade nas suas práticas comerciais. Com base num código de conduta como fator-chave para o nosso sucesso a longo prazo, todos os líderes e funcionários são obrigados a tratarem-se uns aos outros, à empresa e aos parceiros de negócios com respeito, abertura e honestidade.