Vår affärsmodell ger människor möjlighet att tjäna en attraktiv merinkomst eller uppnå ekonomiskt oberoende. I vår verksamhet beror en säljpartners förtjänst på deras arbetsprestationer, tidsengagemang och talang. De som är övertygade av våra produktlösningar och investerar mycket tid och energi ökar sina chanser att snabbt nå en karriärnivå och därmed utnyttja en attraktiv inkomstkälla. Beslutet om hur engagerad en säljpartner är i LR-verksamheten är helt upp till dem. LR Health & Beauty gör inga specifikationer i detta avseende.
Våra säljpartner köper produktlösningarna till rabatterade villkor, antingen för att använda dem själva eller för att sälja dem vidare till sina kunder. De behåller skillnaden mellan försäljningspriset och inköpspriset (handelsmarginalen) som vinst. Dessutom får de en bonus för att de uppfyller vissa kriterier. Beloppet på denna bonus beräknas också på försäljningsvolymen och betalas ut månadsvis tillsammans med vinsten. En säljpartner som leder ett säljteam måste också visa en månatlig personlig konsumtion för att få bonus. I Tyskland motsvarar detta värde 100 PV, vilket är cirka €50,00 per månad.
För att växa verksamheten ytterligare kan individer introducera andra till våra produktlösningar och rekrytera dem till sitt säljteam. Ju mer framgångsrikt teamet blir när det gäller produktförsäljning, desto högre blir de individuella månatliga bonusarna för teammedlemmar.
"Fast Track" ger våra nykomlingar den nödvändiga initiala boosten. Om en säljpartner når karriärnivån "Junior Manager" inom de första tre månaderna efter anslutningen, kvalificerar de sig för Fast Track-bonusen. Om de bekräftar denna titel nästa månad får de en garanterad månadsinkomst. Denna inkomst ökar så fort han når nästa högre karriärnivå i Fast Track-programmet.
Med en bonus bakom dig är LR-verksamheten ännu lättare att planera. Det är därför vi ger alla säljpartners från "Orgaleiter"-karriärnivån och uppåt mer medvind för sin affärsutveckling med bonusen "Business Track": om våra säljpartners uppfyller motsvarande "Business Track"-kriterier, betalar vi dem en garanterad månadsinkomst, vars belopp beror på respektive karriärnivå.
Redan från början tjänar våra säljpartners pengar på att sälja våra produktlösningar. Utöver ”Fast Track” och ”Business Track” belönas försäljningspartners med attraktiva bonusar från Junior Manager-karriärnivån och uppåt. De olika typerna av bonusar kan ses av våra säljare via vår webbplattform.
Vi ger våra säljpartners en transparent överblick över hur mycket de kan tjäna på de olika karriärnivåerna. För detta ändamål förser vi dem med detaljerad information via vår webbplattform och är tillgängliga för att svara på alla frågor de kan ha via vår servicehotline.
Det är viktigt för oss att våra säljpartner har realistiska förväntningar på utvecklingen av sin verksamhet. Att vara säljpartner kräver hårt arbete, motivation och engagemang. Det första steget är att växa in i LR-verksamheten och bygga upp ett hållbart kundnätverk. Med långsiktigt engagemang kan individer snabbt generera en sidoinkomst som sträcker sig från €300,00 till €2 000,00 per månad. Intäkterna kan öka ytterligare beroende på faktorer som engagemang, talang och nätverksstorlek. Framgångsrika ledare tjänar till exempel betydligt högre belopp.
Det är viktigt för oss att stötta våra säljpartners på deras karriärväg. Vi ger dem råd och tips på seminarier och webbseminarier. Samtidigt kan de när som helst vända sig till sina chefer som är värdefulla sparringspartners med sin praktiska erfarenhet.