Соціальна відповідальність для нас - це не просто слова, а привід активно і послідовно впроваджувати її принципи. Настав час діяти і взяти на себе більше відповідальності - екологічної, соціальної та економічної. LR – це екологічно відповідальне підприємство.
Млн пляшок без зелених ковпаків
Скорочення відходів на 136 тонн
Зарядних станцій для електромобілів
Для нас діяти екологічно сталий спосіб означає давати природі час на відновлення та збереження її для майбутніх поколінь.
Рослина алое вера, що використовуються в продуктах LR, вирощуються на плантаціях у Мексиканському нагір'ї спеціально для LR. Вони також мають сертифікацію органічної продукції. При вирощуванні рослин не використовуються пестициди або хімічні добрива. Звичайна мульча з алое, що утворюється під час переробки, слугує натуральним добривом. Мульча утворюється після відділення внутрішньої м'якоті листа від зовнішньої оболонки. Збір врожаю листя здійснюється вручну екологічним способом. Збирають тільки зовнішнє листя віком не менше трьох років. Це захищає рослину і забезпечує оптимальну концентрацію корисних інгредієнтів.
Значна частина рибної популяції у світі перебуває в небезпеці через надмірний вилов риби. Тому для компанії LR набагато важливіше те, що вся морська сировина в нашій продукції отримується екологічним способом. Ми гарантуємо це, використовуючи лише сертифіковані інгредієнти. У риб’ячому жирі, що використовується в капсулах LR LIFETAKT Супер Омега, компанія LR використовує продукти зі знаком якості «Friend of the Sea», присвоєним Всесвітньою організацією з екологічного розвитку. Організація «Friend of the Sea» є світовим лідером у сфері екологічності морського ресурсокористування.
Діяльність згідно з основами соціальної ефективності означає створення та підтримку сумлінного та зразкового робочої середовища в атмосфері взаємної поваги, яка сприяє вільному особистісному зростанню. Компанія lr приділяє особливу увагу найменшим та незахищеним членам суспільства - дітям.
Фонд LR Global Kids Fund e.V. був заснований у 2009 році. Благодійність складається з колективних зусиль компанії, її співробітників, Партнерів з продажу та клієнтів і знаходить відображення в проектах допомоги в країнах, в яких LR веде свою діяльність. Саме це робить наш фонд LRGKF унікальним: він створений співробітниками LR з метою надання благодійної допомоги дітям. Ми прагнемо до вільної від бюрократії, прозорої та сталої підтримки. Окрім цього, LR співпрацює з надійними організаціями допомоги у всьому світі, такими як RTL Foundation та SOS Children’s Villages. Усі пожертви повністю спрямовуються на місцеві проєкти, оскільки LR покриває будь-які адміністративні витрати. У даний час LR підтримує дітей та молодь у сферах охорони здоров’я та освіти (наприклад, плата за навчання, дитячий ресторан, вивчання мови) у 17 проєктах допомоги дітям у 17 країнах. Із цією метою LR Global Kids Fund e.V. також співпрацює з відомими та надійними організаціями допомоги. На місцевому рівні ми працюємо з фондом допомоги дітям «Stiftung RTL – wir helfen Kindern e. V.», в той час як на міжнародному рівні ми підтримуємо низку проєктів допомоги дітям від «SOS Children’s Villages». Наша мета - надавати підтримку доступним, сумлінним та екологічно відповідальним способом. Крім того, LR співпрацює з надійними благодійними організаціями по всьому світу, включаючи фонд RTL Foundation і програму SOS Children's Villages («СОС Дитячі Містечка»). Благодійні внески у повному обсязі надходять на потреби локальних проектів, оскільки LR оплачує всі адміністративні витрати. Наразі LR допомагає дітям та підліткам у сферах охорони здоров'я і освіти (наприклад, оплата за навчання, дитячий ресторан, вивчення мови) в рамках 17 проектів допомоги дітям в 17 країнах. В ході діяльності фонд LR Global Kids Fund e.V. також співпрацює з відомими і надійними організаціями з допомоги. На місцевому рівні ми працюємо з фондом допомоги дітям «Stiftung RTL - wir helfen Kindern e. V.», а на міжнародному рівні ми підтримуємо ряд проектів допомоги дітям «SOS Children's Villages».
Діяльність згідно з основами економічної ефективності означає пошук економічного підходу, який базується на чесних взаємних відносинах з усіма учасниками. Крім того, ми намагаємося забезпечити економічну ефективність у довгостроковій перспективі на шляху до світлого майбутнього.
НОРМАТИВНО-ПРАВОВА ВІДПОВІДНІСТЬ: Політика управління нормативно-правовим відповідністю в LR націлена на запобігання та усунення будь-яких порушень законодавчих, нормативних, договірних та інших вимог, включаючи внутрішню політику компанії і керівні принципи. Для більш наочної ілюстрації завдань в області нормативно-правової відповідності ми розробили кодекс поведінки, який регламентує такі важливі сфери, як рівність у ставленні, добросовісна конкуренція, протидія корупції, відношення до подарунків і захист навколишнього середовища. Комітет з нормативно-правової відповідності, до складу якого входять представники відділу внутрішнього аудиту, глобального фінансового відділу, юридичного та кадрового відділів, а також відділу нормативно-правової відповідності, проводить регулярні засідання кілька разів на рік в координаційно-звітних цілях. На засіданнях обговорюються складні випадки нормативно-правової відповідності, нові закони, звіти з інших країн LR і можливості оптимізації. Це особливо важливо з огляду на географічне розширення LR, постійне оновлення асортименту продукції і мінливі зовнішні фактори, наприклад, зміни в законодавстві.
РІЗНОМАНІТНІСТЬ: Як соціально відповідальна організація, компанія LR, як і суспільство в цілому, є добровільним об'єднанням незалежних осіб з різними потребами. При цьому кожен привносить свої знання, творчий політ думки і бачення ситуації. У цьому розмаїтті ми бачимо гідність нашої компанії. Ми дуже цінуємо своїх співробітників. Ми визнаємо унікальність кожного індивіда незалежно від статі, віросповідання, віку, сексуальної орієнтації або кольору шкіри. Ми вчимося один в одного і поважаємо особистість кожного. Різний спосіб мислення відкриває нові перспективи. Це сприяє появі нових творчих ідей, що ведуть новими шляхами до кращого майбутнього. Різноманітність і варіативність сприяють розкриттю величезного потенціалу як в співробітниках, так і ділових партнерів, стимулюючи відкритість, толерантність, креативність і продуктивність в роботі і мисленні.
КОДЕКС ПОВЕДІНКИ: LR - це сумлінна компанія, що підтримує чесне і шанобливе ставлення до співробітників та ділових партнерів і високий рівень надійності у будь-якої комерційної діяльності. Наш кодекс поведінки є ключовим фактором довгострокового успіху: кожен менеджер і кожен співробітник зобов'язані проявляти повагу, щирість і чесність по відношенню до своїх колег, компанії і ділових партнерів.
Основні принципи цього взаємно прийнятого кодексу...
...до наших співробітників:
- Чесна та шаноблива поведінка
- Чесна оплата і сприяння професійному розвитку
- Рівне ставлення на всіх рівнях, незалежно від статі, релігії, віку, сексуальної орієнтації або кольору шкіри
- Взаємна відкритість та конфіденційність стосовно всієї інформації
...до наших ділових партнерів:
- Орієнтація на клієнта та найвища якість продукції
- Чесність та лояльність
- Відмова від усіх видів хабарництва та корупції
- Захист персональних та комерційних даних
- Дотримання всіх міжнародних вимог та законів