NE BESOJMË NË MË SHUMË PËRGJEGJËSI

Për ne është e vetëkuptueshme marrja e menjëhershme e përgjegjësive sociale për të ofruar mbështetje aktive dhe të qëndrueshme. Është koha për të vepruar, për të qenë të qëndrueshëm në aspektin ekologjik, shoqëror dhe atë ekonomik. Lr: një ndërmarrje e qëndrueshme.

4.7

Milionë shishe pa tapa të gjelbra


136

Tonë mbeturina të shmangura


28

Stacione karikimi për e-mobility


ecologically_sustainable_1500px
Duke vepruar në një mënyrë ekologjikisht të qëndrueshme

Për ne, të vepruarit në një mënyrë ekologjikisht të qëndrueshme do të thotë t'i ofrojmë natyrës kohë për ta rigjeneruar dhe ruajtur atë për brezat e ardhshëm.




KULTIVIM NE KUSHTE ORGANIKE

Bimët e Aloe Vera-s të përdorura në produktet e LR rriten në plantacione, në pllajën meksikane, kultivohen posaçërisht për LR dhe janë gjithashtu të certifikuara bio. Në kultivimin e bimëve nuk përdoren pesticide ose plehra kimike. Thjesht mbetjet bimore të Aloes që grumbullohen gjatë përpunimit shërbejnë si një pleh natyral. Këto mbetje bimore përftohen kur filetoja e brendshme e gjethes ndahet nga fleta e jashtme. Mbledhja e gjetheve kryhet me dorë dhe në mënyrë të qëndrueshme. Mblidhen vetëm gjethet më të jashtme, të cilat janë të paktën tri-vjeçare. Kjo mbron bimën dhe siguron përqendrimin më të mirë të mundshëm të përbërësve të dobishëm.


VULA E CILESISE "MIQTE E DETIT"

VULË E CILËSISË: Shumica e peshqve në botë është në rrezik për shkak të peshkimit. Prandaj është edhe më e rëndësishme për LR-në, që çdo lëndë e parë detare në produktet tona të ketë prejardhje të qëndrueshme. Këtë ne e sigurojmë duke përdorur vetëm përbërës të certifikuar. Për vajin e peshkut të përdorur në kapsulat LR LIFETAKT Super Omega, LR ka zgjedhur të përdorë produkte me vulën e cilësisë "Friend of the Sea” (Miku i Detit), e cila lëshohet nga Organizata Botërore e Qëndrueshmërisë. Organizata "Friend of the Sea" është një lider botëror në çështjet detare që kanë të bëjnë me qëndrueshmërinë.


socially_sustainable_1500px
Të veprosh në një mënyrë të qëndrueshme sociale

Për ne, të veprosh në një mënyrë të qëndrueshme shoqërore, do të thotë të ruash një mjedis pune të respektueshëm, të drejtë dhe shembullor, gjë që u mundëson të gjithëve të zhvillohen individualisht dhe lirisht. Në lr, ne i kushtojmë vëmendje të veçantë anëtarëve më të vegjël dhe më të dobët të shoqërisë, fëmijëve.







Ofron mundësi për fëmijët
Fondi Global LR për Fëmijët

Fondi për fëmijët LR Global Kids Fund e.V. u themelua në vitin 2009. Shoqata e bamirësisë bazohet në angazhimin kolektiv të kompanisë, punonjësve të saj, partnerëve të shitjes dhe klientëve dhe mbështet projekte ndihme në vendet në të cilat LR është aktive. Dhe kjo është ajo që e bën atë kaq të veçantë: LRGKF është një shoqatë bamirëse që u themelua nga punonjësit e LR-së dhe ofron mbështetje me gjithë zemër për fëmijët. Ajo çka ne synojmë është një mbështetje joburokratike, transparente dhe e qëndrueshme. Përveç kësaj, LR bashkëpunon me organizata të besueshme të ndihmës në të gjithë botën, të tilla si fondacioni RTL Foundation dhe fshatrat e fëmijëve SOS. Të gjitha donacionet shkojnë krejtësisht në projektet lokale, sepse LR mbulon çdo kosto administrative. LR mbështet aktualisht fëmijë dhe të rinj në fushat e shëndetit dhe arsimit (p.sh. shkollim, restorant për fëmijë, trajnim gjuhësor) në 17 projekte të ndihmës për fëmijë në 17 vende. Për këtë qëllim, fondi LR Global Kids Fund e.V. bashkëpunon gjithashtu me organizata të njohura dhe të besueshme të ndihmës. Në nivel lokal, ne punojmë me fondacionin e ndihmës për fëmijë "Stiftung RTL – wir helfen Kindern e. V.”, ndërsa ndërkombëtarisht, ne mbështesim një numër projektesh në ndihmë të fëmijëve të "Fshatrave të fëmijëve SOS".


Të shëndetshëm për të ardhmen

Familja dhe karriera

Hyrje e lehtë në kompani

Promovimi i të rinjve në mënyrë holistike

economically_sustainable_1500px
Duke vepruar në një mënyrë të qëndrueshme ekonomikisht

Për ne, të veprosh në një mënyrë të qëndrueshme ekonomikisht do të thotë të gjesh një qasje ekonomike që bazohet në marrëdhënie të drejta me të gjitha palët e përfshira. Përveç kësaj, ne kërkojmë të jemi të qëndrueshëm ekonomikisht në një periudhë afatgjatë për të siguruar një të ardhme të ndritur.



MENAXHIM EFEKTIV I RISKUT

PAJTUESHMËRIA: Qëllimi kryesor i politikës së menaxhimit të pajtueshmërisë në LR është parandalimi dhe zbardhja e çdo shkelje të kërkesave ligjore, rregullatore, kontraktuale dhe kërkesave të tjera, duke përfshirë politikat dhe udhëzimet e brendshme të kompanisë. Për kuptimin sa më të mirë të qëllimeve të pajtueshmërisë, ne kemi nxjerrë një kod të sjelljes, i cili rregullon fusha të rëndësishme si trajtimi i barabartë, konkurrenca e ndershme, anti-korrupsioni, pranimi i dhuratave dhe mbrojtja e mjedisit. Komiteti i pajtueshmërisë, i përbërë nga revizioni i brendshëm, Global Finance, Legal, Burimet Njerëzore dhe pajtueshmëria, takohet rregullisht disa herë në vit për të koordinuar dhe për të raportuar. Këtu, diskutohen raste të vështira të pajtueshmërisë, njoftime ligjore dhe raporte nga vendet e tjera të LR, si dhe mundësitë për përmirësim. Kjo është veçanërisht e rëndësishme për shkak të zgjerimit gjeografik të LR, rinovimit të vazhdueshëm të portofolit të produktit dhe faktorëve të jashtëm që ndryshojnë me shpejtësi, p.sh. për shkak të një legjislacioni të ri.


TRAJTIM I BARABARTË, TOLERANCË DHE MUNDËSI TË BARABARTA

LARMIA: Si një organizatë sociale, LR, si shoqëria në tërësi, është një bashkëpunim i individëve që veprojnë në mënyrë të pavarur nisur nga nevoja të ndryshme. Por të gjithë gjithashtu kontribuojnë me njohuritë, krijimtarinë dhe pikëpamjet e tyre individuale për gjërat. Ne e shohim këtë larmi si një aset për kompaninë tonë. Për ne, vlerësimi i punonjësve tanë është një çështje e natyrshme. Ne pranojmë veçantinë e secilit individ, pavarësisht nga gjinia, besimi, mosha, orientimi seksual ose ngjyra e lëkurës. Ne vlerësojmë njëri-tjetrin për të mësuar nga njëri-tjetri dhe për të respektuar personalitetin e tjetrit. Mënyra të ndryshme të të menduarit mundësojnë perspektiva të reja. Në këtë mënyrë, shfaqen ide të reja dhe krijuese që na çojnë në shtigje të reja për një të nesërme më të mirë. Shumëllojshmëria dhe larmia nxisin një potencial të madh inovativ, si tek punonjësit tanë, ashtu edhe tek partnerët tanë, për një mënyrë pune dhe mendimi të hapur, tolerante, krijuese dhe produktive.


RESPEKT DHE BARAZI NË TË GJITHË KOMPANINË

KODI I SJELLJES: LR është një kompani me integritet dhe qëndron për sjellje të drejtë, të respektueshme ndaj punonjësve dhe partnerëve të biznesit, si dhe një nivel të lartë besueshmërie në të gjitha marrëdhëniet e biznesit. Kodi ynë i sjelljes është një faktor kryesor për suksesin tonë afatgjatë: çdo menaxher dhe çdo punonjës është i detyruar të trajtojë njëri-tjetrin, kompaninë dhe partnerët e biznesit me respekt, hapje dhe ndershmëri.


Shtyllat e rëndësishme të këtij kodi të pranuara reciprokisht janë…

...kundrejt partnerëve tanë të biznesit:

  • Orientimi ndaj klientit dhe cilësi më e lartë produkti
  • Integriteti dhe besnikëria
  • Refuzimi i të gjitha llojeve të ryshfetit dhe korrupsionit
  • Mbrojtja e të dhënave personale dhe të biznesit
  • Pajtueshmëria me të gjitha kërkesat dhe ligjet ndërkombëtare