Voor ons spreekt het vanzelf dat we hier en nu onze maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen en actief bijdragen aan duurzaamheid. Het is tijd voor actie en voor duurzaamheid ā op ecologisch, maatschappelijk en economisch gebied. LR ā een duurzaam bedrijf.
Miljoen flesjes zonder groene doseerdopjes
Tonnen afval vermeden
Laadstations voor e-mobiliteit
Ecologisch duurzaam handelen betekent voor ons dat we de natuur de tijd geven om te herstellen en te behouden voor toekomstige generaties.
PAPIER MET EEN VERSCHIL: Naast plastic verpakkingen behoren vouwdozen van papier en karton tot de meest voorkomende verpakkingscomponenten. LR levert hieraan een aanzienlijke bijdrage aan duurzaamheid. Onze partner is de wereldleider FSCĀ® (Forest Stewardship CouncilĀ®), die zich inzet voor de bevordering van ecologisch verantwoord, sociaal voordelig en economisch levensvatbaar bosbeheer wereldwijd. Het FSC verifieert en certificeert de teelt van bossen, van verwerking tot de productie van eindproducten - in dit geval de productie van vouwdozen voor LR. We zijn met dit project begonnen in 2020 en tegen het einde van het jaar hadden we al ongeveer 32% omgezet in FSCĀ®-gecertificeerd materiaal. Het doel is om deze koers de komende jaren voort te zetten en waar mogelijk FSCĀ®-gecertificeerde producten te gebruiken.
PLASTIC VERLATEN: Een voorbeeld van het verminderen van het gebruik van plastic bij LR is de beslissing om de groene doseerdoppen op onze bestverkopende producten achterwege te laten. We hebben deze maatregel aan het einde van 2019 geĆÆnitieerd. In 2020 konden we bijdragen aan een totaal van 136 ton aan niet geproduceerde en verspreide plastic verpakking. Dit is een voorbeeld van hoe een ogenschijnlijk kleine vermindering een aanzienlijke impact kan hebben. En dit is nog maar het begin.
DUURZAME VISSERIJ: Een aanzienlijk deel van de wereldwijde visbestanden wordt bedreigd door overbevissing. Daarom is het des te belangrijker voor LR dat de mariene hulpbronnen in onze producten op een duurzame manier worden verkregen. Dit wordt gewaarborgd door de juiste certificering. Voor de visolie die wordt gebruikt in LR LIFETAKT Super Omega-capsules heeft LR gekozen voor het kwaliteitszegel "Friend of the Sea" van de World Sustainability Organization. De organisatie "Friend of the Sea" is een wereldleider op het gebied van maritieme aangelegenheden met betrekking tot duurzaamheid.
ALOE VERA: De aloƫ vera-planten die in LR-producten worden gebruikt, worden geteeld op speciaal toegewijde, "Biologisch" gecertificeerde plantages in de Mexicaanse hooglanden. In dit proces worden geen pesticiden of chemische meststoffen gebruikt. Alleen de tijdens de verwerking gegenereerde aloƫ mulch dient als natuurlijke meststof. Deze TEELT VAN ALOE VERA ONDER BIOLOGISCHE OMSTANDIGHEDEN vindt plaats wanneer het binnenste bladfillet wordt verwijderd van het bladomhulsel. De bladeren worden op duurzame wijze met de hand geoogst, waarbij alleen de buitenste bladeren die minstens drie jaar oud zijn, worden geoogst. Dit beschermt de plant en zorgt voor de hoogst mogelijke concentratie van gezondheidsbevorderende ingrediƫnten.
Afgelopen jaar hebben we al geĆÆnvesteerd in het opzetten van een laadinfrastructuur voor elektrische mobiliteit. In september 2020 hebben we 28 oplaadpunten geĆÆnstalleerd op onze locatie in Ahlen, die beschikbaar zijn voor onze medewerkers, distributiepartners en bezorgbedrijven. Hiervan bevinden zich 20 op het hoofdkantoor aan de KruppstraĆe, en acht op de Aloe Vera productiefaciliteit aan de PorschestraĆe. Door deze laadinfrastructuur op te zetten en ons wagenpark uit te breiden met elektrische voertuigen, zet ons directe verkoopbedrijf een kleine stap voorwaarts richting duurzaam bedrijfsbeheer.
Sinds de tweede helft van 2020 betrekken we "groene energie" van de Stadtwerke Ahlen. Door de aankoop van 1.600 MWh elektriciteit vanaf juni 2020, hebben we ongeveer 657 ton CO2-uitstoot vermeden in vergelijking met de landelijke gemiddelde stroommix in 2020. We onderzoeken ook de haalbaarheid van het koolstofneutraal maken van onze productie en identificeren verdere mogelijkheden om onze algehele CO2-uitstoot te verminderen.
GEMAAKT IN AHLEN: LR is de grootste producent van Aloe Vera drinkgels in Europa. Een cruciaal aspect van de productie van ons hele assortiment is ons streven naar het handhaven van hoge kwaliteitsnormen. Daarom was het logisch om de productie van Aloe Vera drinkgels te centraliseren in Ahlen. Met onze moderne Aloe Vera productiefaciliteit stellen we niet alleen nieuwe normen in heel Europa, maar versterken we ook onze claim "Gemaakt in Ahlen". Dit heeft aanzienlijke voordelen op het gebied van kwaliteit en duurzaamheid. Gedecentraliseerde productie van Aloe Vera Drinking Gels kan leiden tot overtollige voorraden en onnodige transportkosten. Door ze intern te produceren met zeer efficiƫnte, state-of-the-art machines op het hoofdkantoor in Ahlen, hebben we niet alleen het transport verminderd, maar ook het hele productieproces milieuvriendelijker gemaakt. Dit heeft geresulteerd in het besparen van ongeveer 300 vrachtwagenreizen en ongeveer 52.000 liter diesel in 2020.
Voor ons betekent handelen op een sociaal duurzame manier het handhaven van een respectvolle, eerlijke en voorbeeldige werkomgeving die iedereen in staat stelt om zich individueel en vrij te ontwikkelen. Bij LR besteden we speciale aandacht aan de kleinste en zwakste leden van de samenleving - kinderen.
De LR Global Kids Fund e.V. werd opgericht in 2009. De liefdadigheidsinstelling is gebaseerd op de gezamenlijke inzet van het bedrijf, zijn medewerkers, verkooppartners en klanten, en ondersteunt hulpprojecten in landen waar LR actief is. En dat maakt het zo bijzonder: de LRGKF is een liefdadigheidsinstelling die is opgericht door LR-medewerkers en biedt volledige steun aan kinderen. We streven naar een onbureaucratische, transparante en duurzame ondersteuning. Bovendien werkt LR samen met betrouwbare hulporganisaties over de hele wereld, zoals de RTL Foundation en SOS Children's Villages. Alle donaties gaan volledig naar lokale projecten, omdat LR alle administratieve kosten dekt. Op dit moment ondersteunt LR kinderen en jongeren in de gebieden van gezondheid en onderwijs (bijv. studiebegeleiding, kinderrestaurant, taaltraining) in 19 kinderhulpprojecten in 17 landen. Hiervoor werkt de LR Global Kids Fund e.V. ook samen met gerenommeerde en betrouwbare hulporganisaties. Lokaal werken we samen met de kinderhulpstichting "Stiftung RTL - wir helfen Kindern e. V.", terwijl we internationaal een aantal kinderhulpprojecten van "SOS Children's Villages" ondersteunen.
Voor ons betekent handelen op een economisch duurzame manier een economische benadering vinden die gebaseerd is op eerlijke omgang met alle betrokken partijen. Bovendien streven we ernaar op de lange termijn economisch duurzaam te zijn om een zonnige toekomst te waarborgen.
NALEVING: Het primaire doel van het nalevingsbeleid van LR is om schendingen van wettelijke, regelgevende, contractuele en andere vereisten, inclusief interne bedrijfsprincipes en richtlijnen, te voorkomen en te onderzoeken. Om de nalevingsdoelstellingen beter te begrijpen, hebben we een Gedragscode opgesteld die belangrijke gebieden reguleert zoals gelijke behandeling, eerlijke concurrentie, anticorruptie, acceptatie van geschenken en milieubescherming. De nalevingscommissie, bestaande uit Interne Audit, Global Finance, Juridische Zaken, HR en Compliance, komt regelmatig bijeen en vergadert meerdere keren per jaar voor afstemming en rapportage. Tijdens deze vergaderingen worden uitdagende nalevingsgevallen, wettelijke updates, ontwikkelingen in verschillende landen en verbeteringsmogelijkheden besproken. Dit is bijzonder belangrijk gezien de geografische uitbreiding, voortdurende vernieuwing van het productportfolio en de snel veranderende externe factoren, zoals wetgeving.
DIVERSITEIT EN GELIJKE BEHANDELING: Als een sociale organisatie bestaat LR, net als de samenleving als geheel, uit onafhankelijk handelende individuen met verschillende behoeften, maar ook uiteenlopende kennis, creativiteit en perspectieven. We beschouwen deze diversiteit als een verrijking voor samenwerking. Het waarderen van onze medewerkers is vanzelfsprekend voor ons. We omarmen de uniciteit van elk individu, ongeacht geslacht, religie, leeftijd, seksuele geaardheid of huidskleur. We behandelen elkaar met respect om van elkaar te leren en elkaars individualiteit te erkennen. Verschillende perspectieven stellen ons ook in staat tot nieuwe inzichten. Door samenwerking ontstaan nieuwe creatieve ideeƫn, die ons leiden naar nieuwe wegen om morgen een beetje beter te worden. Diversiteit en variatie onder zowel medewerkers als partners bieden aanzienlijk potentieel voor innovatie, bevorderen een open, tolerante, creatieve en productieve werkcultuur en denkcultuur.
GEDRAGSCODE: LR is een ethisch bedrijf en handhaaft eerzaam, respectvol gedrag jegens zijn medewerkers en zakelijke partners, samen met hoge integriteit in zijn zakelijke praktijken. Gebaseerd op een gedragscode als een sleutelelement voor ons langetermijnsucces, is elke leidinggevende en medewerker verplicht om elkaar, het bedrijf en zakelijke partners met respect, openheid en eerlijkheid te behandelen.