Нашият бизнес модел дава възможност на хората да печелят привлекателен допълнителен доход или да постигнат финансова независимост. В нашия бизнес печалбите на сътрудника зависят от неговите резултати, ангажираност и талант. Тези, които се убеждават в нашите продуктови решения и инвестират много време и енергия, увеличават шансовете си бързо да достигнат кариерно ниво и да се възползват от атрактивен източник на доходи. Решението за това колко отдаден ще бъде сътрудникът на LR бизнеса е изцяло негово.
Нашите сътрудници закупуват продуктови решения при преференциални условия – за собствена употреба или за препродажба на клиенти. Те задържат разликата между продажната цена и покупната цена (търговски марж) като доход. Освен това получават бонуси за изпълнение на определени критерии. Размерът на тези бонуси също се изчислява на база обем продажби и се изплаща месечно. Сътрудник, който управлява екип за продажби, трябва също така да има минимален месечен личен обем покупки, за да получи бонус.
За да развиват бизнеса си, хората могат да представят нашите продуктови решения на други и да ги включат в своя екип за продажби. Колкото по-успешен е екипът по отношение на продажбите, толкова по-високи са индивидуалните месечни бонуси за членове на екипа.
Fast Track дава на нашите нови сътрудници необходимия начален тласък. Ако сътрудник достигне кариерното ниво „Младши мениджър“ в рамките на първите три месеца след присъединяването си, той се квалифицира за бонуса Fast Track. Ако потвърди тази титла през следващия месец, получава гарантиран месечен доход. Този доход се увеличава, когато сътрудникът достигне следващото по-високо кариерно ниво в програмата Fast Track.
Когато имате бонус зад гърба си, LR бизнесът става още по-лесен за планиране. Затова предоставяме на всички сътрудници, които са достигнали кариерното ниво Лидер на организация и нагоре, допълнителна подкрепа за развитието на техния бизнес чрез бонуса Business Track. Ако нашите сътрудници изпълнят съответните критерии за Business Track, им изплащаме гарантиран месечен доход, чийто размер зависи от съответното кариерно ниво.
Още от самото начало нашите сътрудници печелят пари, като продават нашите продуктови решения. В допълнение към Fast Track и Business Track, сътрудниците се възнаграждават с атрактивни бонуси от кариерното ниво Младши мениджър нагоре. Различните видове бонуси могат да бъдат разгледани от нашите сътрудници на нашата уеб платформа.
Ние предоставяме на нашите сътрудници прозрачен преглед на това колко могат да печелят на различните кариерни нива. За тази цел даваме детайлна информация чрез нашата уеб платформа и сме на разположение за отговор на всички техни въпроси чрез нашето обслужване.
За нас е важно нашите сътрудници да имат реалистични очаквания за развитието на своя бизнес. Да бъдеш сътрудник изисква упорита работа, мотивация и отдаденост. Първата стъпка е развиване на LR бизнеса и изграждане на устойчива мрежа от клиенти. С дългосрочна отдаденост хората могат бързо да генерират допълнителен доход в диапазона от 300 до 2 000 евро на месец. Доходите могат да се увеличат допълнително в зависимост от фактори като отдаденост, талант и размер на мрежата. Успешните лидери, например, печелят значително по-високи суми.
За нас е важно да подкрепяме нашите сътрудници по техния кариерен път. Даваме им съвети и полезни насоки на семинари и уебинари. В същото време те могат да се обърнат по всяко време към своите Лидери, които са ценни партньори със своя практически опит.