Nuestro modelo de negocio ofrece a las personas la oportunidad de obtener unos atractivos ingresos adicionales o lograr la independencia financiera. En nuestro negocio, los ingresos de un socio comercial dependen de su rendimiento laboral, su dedicación y su talento. Los que están convencidos de nuestras soluciones de producto e invierten mucho tiempo y energía aumentan sus posibilidades de alcanzar rápidamente un nivel profesional y utilizar así una atractiva fuente de ingresos. La decisión sobre el grado de compromiso de un socio comercial con el negocio de LR depende exclusivamente de él. LR Health & Beauty no hace ninguna especificación a este respecto.
Nuestros socios comerciales compran las soluciones de producto con descuento, bien para utilizarlas ellos mismos o para venderlas a sus clientes. Se quedan con la diferencia entre el precio de venta y el precio de compra (margen comercial) como beneficio. Además, reciben una bonificación por cumplir determinados criterios. El importe de esta prima también se calcula en función del volumen de ventas y se abona mensualmente junto con el beneficio. Un socio comercial que dirija un equipo de ventas también debe demostrar un consumo personal mensual para recibir una bonificación. En Alemania, este valor corresponde a 100 puntos de venta, lo que equivale aproximadamente a 50,00 euros al mes.
Para hacer crecer aún más el negocio, las personas pueden presentar a otras nuestras soluciones de productos y reclutarlas para su equipo de ventas. Cuanto más éxito tenga el equipo, en términos de ventas de productos, mayores serán las bonificaciones mensuales individuales para los miembros del equipo.
El «Fast Track» da a nuestros recién llegados el impulso inicial necesario. Si un socio de ventas alcanza el nivel de carrera de «Junior Manager» en los tres primeros meses de su incorporación, tiene derecho a la bonificación Fast Track. Si confirma este título en el mes siguiente, recibe unos ingresos mensuales garantizados. Estos ingresos aumentan en cuanto alcanza el siguiente nivel de carrera superior en el programa Fast Track.
Con una bonificación detrás, el negocio de LR es aún más fácil de planificar. Por eso damos a todos los socios comerciales del nivel de carrera Jefe de Organización en adelante más viento de cola para el desarrollo de su negocio con la bonificación «Business Track»: si nuestros socios comerciales cumplen los criterios «Business Track» correspondientes, les pagamos unos ingresos mensuales garantizados, cuyo importe depende del nivel de carrera respectivo.
Desde el principio, nuestros socios comerciales ganan dinero vendiendo nuestras soluciones de producto. Además del «Fast Track» y el «Business Track», los socios de ventas son recompensados con atractivas bonificaciones a partir del nivel de carrera de Junior Manager. Nuestros socios comerciales pueden consultar los distintos tipos de bonificaciones a través de nuestra plataforma web.
Ofrecemos a nuestros socios comerciales una visión transparente de lo que pueden ganar en los distintos niveles de carrera. Para ello, les proporcionamos información detallada a través de nuestra plataforma web y estamos a su disposición para responder a cualquier pregunta que puedan tener a través de nuestra línea de atención telefónica.
Para nosotros es importante que nuestros socios comerciales tengan expectativas realistas para el desarrollo de su negocio. Ser socio comercial requiere trabajo duro, motivación y compromiso. El primer paso es crecer en el negocio de LR y crear una red de clientes sostenible. Con una dedicación a largo plazo, las personas pueden generar rápidamente unos ingresos secundarios que oscilan entre 300 y 2.000 euros al mes. Las ganancias pueden aumentar aún más en función de factores como el compromiso, el talento y el tamaño de la red. Los Jefes con éxito, por ejemplo, ganan cantidades significativamente superiores.
Para nosotros es importante apoyar a nuestros socios comerciales en su trayectoria profesional. Les asesoramos y les damos consejos útiles en seminarios y webinarios. Al mismo tiempo, pueden recurrir en cualquier momento a sus managers, que son valiosos compañeros de entrenamiento con su experiencia práctica.