Z naszym modelem biznesowym można wypracować atrakcyjny, dodatkowy dochód lub niezależność finansową. W naszym biznesie zarobki Partnera zależą od jego wyników, poświęconego czasu i talentu. Osoby, które są przekonane do naszych rozwiązań produktowych i inwestują dużo czasu i energii, zwiększają swoje szanse na szybkie osiągnięcie poziomu kariery i wykorzystanie atrakcyjnego źródła dochodu. To Partner decyduje o tym, jak bardzo chce się zaangażować w biznes. LR Health & Beauty nie narzuca w tym zakresie żadnych wytycznych.
Nasi Partnerzy biznesowi kupują produkty na korzystnych warunkach na użytek własny oraz rekomendują produkty kolejnym Partnerom. Ponadto otrzymują oni bonus, jeśli spełnią określone kryteria. Kwota bonusu jest również obliczana na podstawie obrotu i wypłacana co miesiąc. Partner biznesowy, który zarządza zespołem, musi również wykazać miesięczny obrót osobisty, aby otrzymać bonus. W Niemczech ta wartość odpowiada 100p., co przekłada się na około 50,00 euro miesięcznie.
Jeśli ktoś chciałby jeszcze bardziej rozwijać swój biznes, może zainspirować inne osoby naszymi rozwiązaniami produktowymi i zaprosić je do swojego zespołu. Im większy sukces odniesie zespół, tj. im więcej produktów zostanie sprzedanych, tym wyższy będzie indywidualny miesięczny bonus członków zespołu.
„Fast Track” daje naszym nowym Partnerom niezbędną motywację na starcie. Jeśli Partner osiągnie poziom „Młodszego Lidera Grupy” w ciągu pierwszych trzech miesięcy od rejestracji, kwalifikuje się do bonusu Fast Track. Jeśli potwierdzi ten tytuł w kolejnym miesiącu, otrzymuje gwarantowany miesięczny dochód. Dochód ten wzrasta, gdy tylko osiągnie on kolejny, wyższy poziom kariery w programie Fast Track.
Ze wsparciem w postaci bonusu, biznes LR jest jeszcze łatwiejszy do zaplanowania. Dlatego od poziomu „Menadżera Organizacji” wspieramy Partnerów w ich rozwoju z bonusem Business Track. Jeśli nasi Partnerzy spełniają odpowiednie kryteria „Business Track”, wypłacamy im gwarantowany miesięczny dochód, którego wysokość zależy od odpowiedniego poziomu kariery.
Od początku nasi Partnerzy biznesowi rekomendują nasze produkty. Oprócz bonusów „Fast Track” i „Business Track”, od poziomu „Młodszego Lidera Grupy” nasi Partnerzy są wynagradzani atrakcyjnymi bonusami. Więcej na temat różnych rodzajów bonusu można znaleźć na naszej platformie internetowej.
Dajemy naszym Partnerom transparentne zestawienie tego, ile mogą zarabiać na różnych poziomach kariery. W tym celu udostępniamy im szczegółowe informacje na naszej platformie internetowej i odpowiadamy na wszelkie pytania za pośrednictwem naszej infolinii serwisowej.
Przywiązujemy dużą wagę do tego, aby nasi Partnerzy mieli realistyczne oczekiwania względem rozwoju ich biznesu. Bycie Partnerem biznesowym wymaga ciężkiej pracy, motywacji i gotowości do poświęcenia. Pierwszym krokiem jest wdrożenie się do biznesu LR i zbudowanie zrównoważonej sieci. Ci, którzy wykażą się konsekwencją przez dłuższy czas, szybko osiągają dodatkowy dochód w wysokości od 300,00 do 2.000,00 euro miesięcznie. W zależności od zaangażowania, talentu i wielkości sieci, zarobki mogą być czasami wyższe.
Ważne jest dla nas wspieranie naszych Partnerów na ich ścieżce kariery. Doradzamy im i dajemy pomocne wskazówki podczas seminariów i webinariów. Jednocześnie mogą oni w każdej chwili zwrócić się do swoich Menadżerów, którzy dzięki swojemu praktycznemu doświadczeniu są świetnymi sparingpartnerami.