WIERZYMY W
WIĘKSZĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Jest dla nas rzeczą oczywistą, że musimy – tu I teraz - podejmować odpowiedzialność społeczną oraz oferować wsparcie w sposób aktywny I zrównoważony. To jest czas na działanie I zrównoważony rozwój ekologiczny, społeczny I ekonomiczny. Lr – przedsiębiorstwo zrównoważonego rozwoju.

4.7

Milion butelek bez zielonych kapsli zakrętek


136

Zapobiegane tony odpadów


28

Stacje ładowania dla pojazdów elektrycznych


ecologically_sustainable_1500px
Działanie w sposób ekologicznie zrównoważony

Dla nas działanie w sposób ekologicznie zrównoważony oznacza dawanie naturze czasu na regenerację i zachowanie jej dla przyszłych pokoleń.


Z 100% ZRÓWNOWAŻONEJ, EKOLOGICZNEJ LEŚNICTWA

PAPIER ZE ZRÓŻNICOWANIEM: Oprócz opakowań plastikowych, opakowania z papieru i tektury należą do najczęstszych komponentów opakowań. LR w istotny sposób przyczynia się do zrównoważonego podejścia do tej kwestii. Naszym partnerem jest globalny lider FSC® (Forest Stewardship Council®), który poświęca się promowaniu ekologicznie zrównoważonego, społecznie korzystnego i ekonomicznie opłacalnego zarządzania lasami na całym świecie. FSC weryfikuje i certyfikuje uprawy leśne – od przetwarzania do produkcji gotowych produktów – w tym przypadku produkcji opakowań z tektury dla LR. Rozpoczęliśmy ten projekt w 2020 roku, a do końca roku skonwertowaliśmy już około 32% na materiał certyfikowany przez FSC®. Naszym celem jest kontynuowanie tej ścieżki w nadchodzących latach i stosowanie produktów certyfikowanych przez FSC® tam, gdzie to tylko możliwe.


OSZCZĘDZONE 136 TON PLASTIKU

REZYGNACJA Z PLASTIKU: Przykładem redukcji zużycia plastiku w LR jest decyzja o zrezygnowaniu z zielonych kapsli dozujących na naszych najlepiej sprzedających się produktach. Wprowadziliśmy tę środek pod koniec 2019 roku. W 2020 roku udało nam się przyczynić do tego, że nie wyprodukowano i nie wprowadzono do obiegu łącznie 136 ton opakowań plastikowych. To przykład, jak pozornie niewielka redukcja może mieć znaczący wpływ. A to dopiero początek.


ZNAK „FRIEND OF THE SEA”

ZRÓWNOWAŻONE RYBOŁÓWSTWO: Znaczna część światowych zasobów rybnych jest zagrożona nadmiernym połowem. Dlatego tym ważniejsze jest dla LR, aby zasoby morskie w naszych produktach były pozyskiwane w sposób zrównoważony. Zapewnia to odpowiednia certyfikacja. W przypadku oleju rybnego używanego w kapsułkach LR LIFETAKT Super Omega, LR wybrało znak jakości 'Friend of the Sea' od Światowej Organizacji Zrównoważonego Rozwoju. Organizacja 'Friend of the Sea' jest globalnym liderem w kwestiach związanych z zrównoważonym rozwojem w sektorze morskim.


UPRAWA W WARUNKACH EKOLOGICZNYCH

ALOES WERA: Rośliny aloesu używane w produktach LR są uprawiane na specjalnie wyznaczonych plantacjach w meksykańskich wyżynach, które posiadają certyfikat "Ekologiczny". W procesie tym nie używa się pestycydów ani nawozów chemicznych. Jako naturalne nawozy służy jedynie AloeMulch powstający podczas przetwarzania. Uprawa ALOESU WERA W WARUNKACH EKOLOGICZNYCH zachodzi podczas usuwania miąższu z liścia aloesu od jego skórki. Liście są zbierane w sposób zrównoważony ręcznie, przy czym zbiera się tylko te zewnętrzne liście, które mają co najmniej trzy lata. Chroni to roślinę i zapewnia jak najwyższe stężenie składników wspomagających zdrowie.


PRZYSZŁOŚĆ NAPĘDZA ELEKTRYCZNOŚĆ

W minionym roku zainwestowaliśmy już w tworzenie infrastruktury ładowania dla mobilności elektrycznej. We wrześniu 2020 roku zainstalowaliśmy 28 stacji ładowania na terenie naszej siedziby w Ahlen, udostępniając je naszym pracownikom, partnerom dystrybucyjnym i firmom dostawczym. Spośród tych stacji, 20 znajduje się w siedzibie przy ulicy Kruppstraße, a osiem w zakładzie produkcji aloesu w Porschestraße. Dzięki stworzeniu tej infrastruktury ładowania i rozbudowie floty pojazdów o samochody elektryczne, nasza firma sprzedaży bezpośredniej kroczą małym krokiem w kierunku zrównoważonego zarządzania firmą.


DOKŁADAMY WKŁADU W OCHRONĘ KLIMATU PRZY UŻYCIU ENERGII ZIELONEJ

Od drugiej połowy 2020 roku pozyskujemy 'zieloną energię' od Stadtwerke Ahlen. Kupując 1600 MWh energii od czerwca 2020 roku, uniknęliśmy emisji około 657 ton dwutlenku węgla w porównaniu do krajowego średniego miks elektryczności w 2020 roku. Badamy także możliwość uczynienia naszej produkcji neutralną pod względem emisji węgla i identyfikujemy dalsze możliwości redukcji naszych ogólnych emisji dwutlenku węgla.


SKRACANIE ŁAŃCUCHÓW DOSTAW W CELU ZMINIMALIZOWANIA ZUŻYCIA SUROWCÓW I EMISJI CO2

MADE IN AHLEN: LR to największy producent żeli do picia z aloesem w Europie. Jednym z kluczowych aspektów produkcji całego naszego asortymentu jest nasze zaangażowanie w utrzymanie wysokich standardów jakości. Dlatego też zdecydowaliśmy się zcentralizować produkcję żeli do picia z aloesem w Ahlen. Dzięki nowoczesnemu zakładowi produkcyjnemu aloesu w Ahlen nie tylko ustanawiamy nowe standardy w całej Europie, ale także wzmacniamy nasze hasło 'Made in Ahlen'. Ma to istotne korzyści zarówno pod względem jakości, jak i zrównoważonego rozwoju. Rozproszona produkcja żeli do picia z aloesem może prowadzić do nadmiaru zapasów i niepotrzebnych kosztów transportu. Produkując je na miejscu przy użyciu bardzo wydajnych, nowoczesnych maszyn w siedzibie w Ahlen, nie tylko ograniczyliśmy transport, ale także zoptymalizowaliśmy cały proces produkcyjny pod względem środowiskowym. Dzięki temu udało nam się zaoszczędzić około 300 podróży samochodem ciężarowym i około 52 000 litrów oleju napędowego w 2020 roku.


socially_sustainable_1500px
Działanie w sposób społecznie zrównoważony

Dla nas działanie w sposób społecznie zrównoważony oznacza utrzymanie szanującego, sprawiedliwego i wzorcowego środowiska pracy, które umożliwia każdemu rozwijanie się indywidualnie i swobodnie. W LR szczególną uwagę zwracamy na najmniejszych i najmniej zdolnych członków społeczeństwa - dzieci.



Dawanie dzieciom możliwości
LR Global Kids Fund

Stowarzyszenie LR Global Kids Fund e.V. powstało w roku 2009 i bazuje na wspólnym zaangażowaniu firmy, jej pracowników, partnerów biznesowych oraz klientów i wspiera projekty pomocowe w krajach, w których działa firma LR. I to właśnie jest wyjątkowe: LRGKF jest organizacją charytatywną zainicjowaną przez pracowników LR, której celem jest niesienie pomocy dzieciom. Naszym celem jest oferowanie długofalowego wsparcia w sposób niebiurokratyczny i przejrzysty. LR współpracuje z wiarygodnymi organizacjami pomocowymi na całym świecie, takimi jak RTL Foundation (Fundacja RTL) czy SOS Wioski Dziecięce. Wszystkie darowizny trafiają na rzecz lokalnych projektów w całości, ponieważ wszelkie koszty administracyjne pokrywa firma LR. Obecnie firma LR wspiera dzieci i młodzież w sferze zdrowia i edukacji (np. opłaca czesne, finansuje posiłki dla dzieci, kursy językowe) w ramach 17 projektów pomocy dzieciom w 17 krajach. W tym celu LR Global Kids Fund e.V. współpracuje również z renomowanymi i wiarygodnymi organizacjami pomocowymi. Lokalnie współpracujemy z fundacją pomocy dzieciom „Stiftung RTL – wir helfen Kindern e. V.” (Fundacja RTL – pomagamy dzieciom), natomiast na arenie międzynarodowej wspieramy liczne projekty pomocowe dla dzieci realizowane przez fundację SOS Wioski Dziecięce.


Gotowy na przyszłość

Rodzina i kariera

Łatwe wprowadzenie do firmy

Całkowite wspieranie młodych ludzi

economically_sustainable_1500px
Działanie w sposób ekonomicznie zrównoważony

Dla nas działanie w sposób ekonomicznie zrównoważony oznacza znalezienie podejścia ekonomicznego opartego na uczciwym traktowaniu wszystkich stron zaangażowanych. Ponadto dążymy do długotrwałej stabilności ekonomicznej, aby zapewnić jasną przyszłość.


KUTECZNE ZARZĄDZANIE RYZYKIEM

ZGODNOŚĆ: Głównym celem Polityki Zarządzania Zgodnością LR jest zapobieganie i dochodzenie w sprawie naruszeń przepisów prawnych, regulacyjnych, umownych i innych wymogów, w tym wewnętrznych zasad i wytycznych firmy. W celu lepszego zrozumienia celów zgodności, ustanowiliśmy Kodeks Postępowania, który reguluje kluczowe obszary, takie jak równa kość, uczciwa konkurencja, przeciwdziałanie korupcji, przyjmowanie prezentów i ochrona środowiska. Komitet ds. Zgodności, składający się z Audytu Wewnętrznego, Globalnych Finansów, Prawnych, HR i Zgodności, regularnie się zwołuje i spotyka kilka razy w ciągu roku w celu dostosowania i raportowania. Podczas tych spotkań omawiane są trudne przypadki związane z zgodnością, aktualizacje przepisów, zmiany w różnych krajach i możliwości poprawy. Jest to szczególnie istotne ze względu na geograficzny rozwój, ciągłe odnawianie portfela produktów i szybko zmieniające się czynniki zewnętrzne, takie jak przepisy.


TOLERANCJA I RÓWNE SZANSE

RÓŻNORODNOŚĆ I RÓWNE TRAKTOWANIE: Jako organizacja społeczna, LR, podobnie jak całe społeczeństwo, składa się z niezależnych jednostek o różnych potrzebach, ale także zróżnicowaną wiedzą, kreatywnością i perspektywami. Widzimy tę różnorodność jako wzbogacenie współpracy. Cenimy naszych pracowników. Przyjmujemy unikalność każdej osoby, niezależnie od płci, religii, wieku, orientacji seksualnej czy koloru skóry. Traktujemy się nawzajem z szacunkiem, aby uczyć się od siebie nawzajem i doceniać indywidualność każdego. Różne perspektywy umożliwiają również nowe punkty widzenia. Dzięki współpracy pojawiają się nowe kreatywne pomysły, prowadząc nas na nowe ścieżki, aby być jutro nieco lepszymi. Różnorodność i różnorodność wśród pracowników i partnerów oferują znaczny potencjał innowacji, sprzyjają kulturze pracy i myślenia otwartej, tolerancyjnej, kreatywnej i produktywnej.


SZACUNEK W INTERAKCJI

KODEKS POSTĘPOWANIA: LR to firma o etycznych zasadach, która przestrzega uczciwego, szacunkowego zachowania wobec swoich pracowników i partnerów biznesowych, a także wysokiej uczciwości w praktykach biznesowych. Oparta na kodeksie postępowania jako kluczowym czynniku naszego długotrwałego sukcesu, każdy lider i pracownik zobowiązany jest traktować siebie nawzajem, firmę i partnerów biznesowych z szacunkiem, otwartością i uczciwością.


Important pillars of this mutually accepted code are...

...towards our employees:

  • Fair and respectful conduct
  • Fair payment and promotion of skills
  • Equal treatment on all levels, irrespective of sex, religion, age, sexual orientation or skin colour
  • Mutual openness and confidentiality with regard to all information

...towards our business partners:

  • Customer orientation and highest product quality
  • Integrity and loyalty
  • Rejection of all kinds of bribery and corruption
  • Protection of personal and business data
  • Compliance with all international requirements and laws