WIĘKSZĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Jest dla nas rzeczą oczywistą, że musimy – tu I teraz - podejmować odpowiedzialność społeczną oraz oferować wsparcie w sposób aktywny I zrównoważony. To jest czas na działanie I zrównoważony rozwój ekologiczny, społeczny I ekonomiczny. Lr – przedsiębiorstwo zrównoważonego rozwoju.
Milion butelek bez zielonych kapsli zakrętek
Zapobiegane tony odpadów
Stacje ładowania dla pojazdów elektrycznych
Dla nas działanie w sposób ekologicznie zrównoważony oznacza dawanie naturze czasu na regenerację i zachowanie jej dla przyszłych pokoleń.
PAPIER ZE ZRÓŻNICOWANIEM: Oprócz opakowań plastikowych, opakowania z papieru i tektury należą do najczęstszych komponentów opakowań. LR w istotny sposób przyczynia się do zrównoważonego podejścia do tej kwestii. Naszym partnerem jest globalny lider FSC® (Forest Stewardship Council®), który poświęca się promowaniu ekologicznie zrównoważonego, społecznie korzystnego i ekonomicznie opłacalnego zarządzania lasami na całym świecie. FSC weryfikuje i certyfikuje uprawy leśne – od przetwarzania do produkcji gotowych produktów – w tym przypadku produkcji opakowań z tektury dla LR. Rozpoczęliśmy ten projekt w 2020 roku, a do końca roku skonwertowaliśmy już około 32% na materiał certyfikowany przez FSC®. Naszym celem jest kontynuowanie tej ścieżki w nadchodzących latach i stosowanie produktów certyfikowanych przez FSC® tam, gdzie to tylko możliwe.
REZYGNACJA Z PLASTIKU: Przykładem redukcji zużycia plastiku w LR jest decyzja o zrezygnowaniu z zielonych kapsli dozujących na naszych najlepiej sprzedających się produktach. Wprowadziliśmy tę środek pod koniec 2019 roku. W 2020 roku udało nam się przyczynić do tego, że nie wyprodukowano i nie wprowadzono do obiegu łącznie 136 ton opakowań plastikowych. To przykład, jak pozornie niewielka redukcja może mieć znaczący wpływ. A to dopiero początek.
ZRÓWNOWAŻONE RYBOŁÓWSTWO: Znaczna część światowych zasobów rybnych jest zagrożona nadmiernym połowem. Dlatego tym ważniejsze jest dla LR, aby zasoby morskie w naszych produktach były pozyskiwane w sposób zrównoważony. Zapewnia to odpowiednia certyfikacja. W przypadku oleju rybnego używanego w kapsułkach LR LIFETAKT Super Omega, LR wybrało znak jakości 'Friend of the Sea' od Światowej Organizacji Zrównoważonego Rozwoju. Organizacja 'Friend of the Sea' jest globalnym liderem w kwestiach związanych z zrównoważonym rozwojem w sektorze morskim.
ALOES WERA: Rośliny aloesu używane w produktach LR są uprawiane na specjalnie wyznaczonych plantacjach w meksykańskich wyżynach, które posiadają certyfikat "Ekologiczny". W procesie tym nie używa się pestycydów ani nawozów chemicznych. Jako naturalne nawozy służy jedynie AloeMulch powstający podczas przetwarzania. Uprawa ALOESU WERA W WARUNKACH EKOLOGICZNYCH zachodzi podczas usuwania miąższu z liścia aloesu od jego skórki. Liście są zbierane w sposób zrównoważony ręcznie, przy czym zbiera się tylko te zewnętrzne liście, które mają co najmniej trzy lata. Chroni to roślinę i zapewnia jak najwyższe stężenie składników wspomagających zdrowie.
W minionym roku zainwestowaliśmy już w tworzenie infrastruktury ładowania dla mobilności elektrycznej. We wrześniu 2020 roku zainstalowaliśmy 28 stacji ładowania na terenie naszej siedziby w Ahlen, udostępniając je naszym pracownikom, partnerom dystrybucyjnym i firmom dostawczym. Spośród tych stacji, 20 znajduje się w siedzibie przy ulicy Kruppstraße, a osiem w zakładzie produkcji aloesu w Porschestraße. Dzięki stworzeniu tej infrastruktury ładowania i rozbudowie floty pojazdów o samochody elektryczne, nasza firma sprzedaży bezpośredniej kroczą małym krokiem w kierunku zrównoważonego zarządzania firmą.
Od drugiej połowy 2020 roku pozyskujemy 'zieloną energię' od Stadtwerke Ahlen. Kupując 1600 MWh energii od czerwca 2020 roku, uniknęliśmy emisji około 657 ton dwutlenku węgla w porównaniu do krajowego średniego miks elektryczności w 2020 roku. Badamy także możliwość uczynienia naszej produkcji neutralną pod względem emisji węgla i identyfikujemy dalsze możliwości redukcji naszych ogólnych emisji dwutlenku węgla.
MADE IN AHLEN: LR to największy producent żeli do picia z aloesem w Europie. Jednym z kluczowych aspektów produkcji całego naszego asortymentu jest nasze zaangażowanie w utrzymanie wysokich standardów jakości. Dlatego też zdecydowaliśmy się zcentralizować produkcję żeli do picia z aloesem w Ahlen. Dzięki nowoczesnemu zakładowi produkcyjnemu aloesu w Ahlen nie tylko ustanawiamy nowe standardy w całej Europie, ale także wzmacniamy nasze hasło 'Made in Ahlen'. Ma to istotne korzyści zarówno pod względem jakości, jak i zrównoważonego rozwoju. Rozproszona produkcja żeli do picia z aloesem może prowadzić do nadmiaru zapasów i niepotrzebnych kosztów transportu. Produkując je na miejscu przy użyciu bardzo wydajnych, nowoczesnych maszyn w siedzibie w Ahlen, nie tylko ograniczyliśmy transport, ale także zoptymalizowaliśmy cały proces produkcyjny pod względem środowiskowym. Dzięki temu udało nam się zaoszczędzić około 300 podróży samochodem ciężarowym i około 52 000 litrów oleju napędowego w 2020 roku.
Dla nas działanie w sposób społecznie zrównoważony oznacza utrzymanie szanującego, sprawiedliwego i wzorcowego środowiska pracy, które umożliwia każdemu rozwijanie się indywidualnie i swobodnie. W LR szczególną uwagę zwracamy na najmniejszych i najmniej zdolnych członków społeczeństwa - dzieci.
Stowarzyszenie LR Global Kids Fund e.V. powstało w roku 2009 i bazuje na wspólnym zaangażowaniu firmy, jej pracowników, partnerów biznesowych oraz klientów i wspiera projekty pomocowe w krajach, w których działa firma LR. I to właśnie jest wyjątkowe: LRGKF jest organizacją charytatywną zainicjowaną przez pracowników LR, której celem jest niesienie pomocy dzieciom. Naszym celem jest oferowanie długofalowego wsparcia w sposób niebiurokratyczny i przejrzysty. LR współpracuje z wiarygodnymi organizacjami pomocowymi na całym świecie, takimi jak RTL Foundation (Fundacja RTL) czy SOS Wioski Dziecięce. Wszystkie darowizny trafiają na rzecz lokalnych projektów w całości, ponieważ wszelkie koszty administracyjne pokrywa firma LR. Obecnie firma LR wspiera dzieci i młodzież w sferze zdrowia i edukacji (np. opłaca czesne, finansuje posiłki dla dzieci, kursy językowe) w ramach 17 projektów pomocy dzieciom w 17 krajach. W tym celu LR Global Kids Fund e.V. współpracuje również z renomowanymi i wiarygodnymi organizacjami pomocowymi. Lokalnie współpracujemy z fundacją pomocy dzieciom „Stiftung RTL – wir helfen Kindern e. V.” (Fundacja RTL – pomagamy dzieciom), natomiast na arenie międzynarodowej wspieramy liczne projekty pomocowe dla dzieci realizowane przez fundację SOS Wioski Dziecięce.
Dla nas działanie w sposób ekonomicznie zrównoważony oznacza znalezienie podejścia ekonomicznego opartego na uczciwym traktowaniu wszystkich stron zaangażowanych. Ponadto dążymy do długotrwałej stabilności ekonomicznej, aby zapewnić jasną przyszłość.
ZGODNOŚĆ: Głównym celem Polityki Zarządzania Zgodnością LR jest zapobieganie i dochodzenie w sprawie naruszeń przepisów prawnych, regulacyjnych, umownych i innych wymogów, w tym wewnętrznych zasad i wytycznych firmy. W celu lepszego zrozumienia celów zgodności, ustanowiliśmy Kodeks Postępowania, który reguluje kluczowe obszary, takie jak równa kość, uczciwa konkurencja, przeciwdziałanie korupcji, przyjmowanie prezentów i ochrona środowiska. Komitet ds. Zgodności, składający się z Audytu Wewnętrznego, Globalnych Finansów, Prawnych, HR i Zgodności, regularnie się zwołuje i spotyka kilka razy w ciągu roku w celu dostosowania i raportowania. Podczas tych spotkań omawiane są trudne przypadki związane z zgodnością, aktualizacje przepisów, zmiany w różnych krajach i możliwości poprawy. Jest to szczególnie istotne ze względu na geograficzny rozwój, ciągłe odnawianie portfela produktów i szybko zmieniające się czynniki zewnętrzne, takie jak przepisy.
RÓŻNORODNOŚĆ I RÓWNE TRAKTOWANIE: Jako organizacja społeczna, LR, podobnie jak całe społeczeństwo, składa się z niezależnych jednostek o różnych potrzebach, ale także zróżnicowaną wiedzą, kreatywnością i perspektywami. Widzimy tę różnorodność jako wzbogacenie współpracy. Cenimy naszych pracowników. Przyjmujemy unikalność każdej osoby, niezależnie od płci, religii, wieku, orientacji seksualnej czy koloru skóry. Traktujemy się nawzajem z szacunkiem, aby uczyć się od siebie nawzajem i doceniać indywidualność każdego. Różne perspektywy umożliwiają również nowe punkty widzenia. Dzięki współpracy pojawiają się nowe kreatywne pomysły, prowadząc nas na nowe ścieżki, aby być jutro nieco lepszymi. Różnorodność i różnorodność wśród pracowników i partnerów oferują znaczny potencjał innowacji, sprzyjają kulturze pracy i myślenia otwartej, tolerancyjnej, kreatywnej i produktywnej.
KODEKS POSTĘPOWANIA: LR to firma o etycznych zasadach, która przestrzega uczciwego, szacunkowego zachowania wobec swoich pracowników i partnerów biznesowych, a także wysokiej uczciwości w praktykach biznesowych. Oparta na kodeksie postępowania jako kluczowym czynniku naszego długotrwałego sukcesu, każdy lider i pracownik zobowiązany jest traktować siebie nawzajem, firmę i partnerów biznesowych z szacunkiem, otwartością i uczciwością.
Important pillars of this mutually accepted code are...
...towards our employees:
- Fair and respectful conduct
- Fair payment and promotion of skills
- Equal treatment on all levels, irrespective of sex, religion, age, sexual orientation or skin colour
- Mutual openness and confidentiality with regard to all information
...towards our business partners:
- Customer orientation and highest product quality
- Integrity and loyalty
- Rejection of all kinds of bribery and corruption
- Protection of personal and business data
- Compliance with all international requirements and laws