LR ürünlerinde kullanılan aloe vera bitkileri, Meksika Platosu’ndaki tarlalarda ekilmekte ve LR için özel olarak yetiştirilmektedir. Bunlar aynı zamanda organik sertifikalıdır. Bitkilerin yetiştirilmesinde böcek öldürücüler veya kimyasal gübreler kullanılmamaktadır. Sadece süreç sırasında ortaya çıkan aloe malçı doğal gübre görevi görmektedir. Bu malç, yaprağın içindeki et dış yapraktan ayrılırken oluşmaktadır. Yapraklar elle ve sürdürülebilir bir şekilde hasat edilmektedir. Sadece en az üç yıllık olan en dış yapraklar hasat edilmektedir. Bu, bitkiyi korumakta ve yararlı bileşenlerin mümkün olan en iyi yoğunlukta olmasını sağlamaktadır.

Aşırı avlanma nedeniyle dünyanın balık nüfusunun büyük bir bölümü tehlike altında. Bu nedenle LR açısından ürünlerimizdeki denizden elde edilen her türlü ham maddenin sürdürülebilir bir şekilde temin edilmesi daha da önemli. Sadece sertifikalı bileşenler kullanarak bunu sağlıyoruz. LR LIFETAKT Super Omega kapsüllerinde kullanılan balık yağı için LR, Dünya Sürdürülebilirlik Örgütü tarafından verilen “Denizin Dostu” kalite mührüne sahip ürünler kullanmayı seçti. “Denizin Dostu” örgütü, sürdürülebilirliğe ilişkin deniz konularında dünyada öncü konumdadır.

UYUM: LR’daki Uyum Yönetimi Politikasının birincil hedefi, kurum içi şirket politikaları ve yönetmelikleri de dahil olmak üzere her türlü yasa, mevzuat, sözleşme ihlallerinin ve diğer ihlallerin önlenmesi ve açıklığa kavuşturulmasıdır. Uyum hedeflerinin daha iyi anlaşılması için eşit muamele, adil rekabet, yolsuzlukla mücadele, hediyelerin kabulü ve çevrenin korunması gibi önemli alanları düzenleyen davranış kuralları oluşturduk. İç Denetim, Küresel Finans, Hukuk, İK ve Uyum departmanlarından meydana gelen Uyum Komitesi, koordine etmek ve rapor vermek için yılda birkaç kez düzenli aralıklara toplanmaktadır. Bu toplantılarda zorlu uyum vakaları, hukuki yenilikler ve diğer LR ülkelerinden gelen raporlar ve iyileştirme fırsatları görüşülmektedir. LR’ın coğrafi olarak genişlemesi, ürün portföyündeki devam etmekte olan yenilenme ve yeni mevzuat sebepli hızla değişen harici etkenler nedeniyle bu husus çok önemlidir.

ÇEŞİTLİLİK: Sosyal bir kuruluş olan LR, toplumun tamamında olduğu gibi farklı ihtiyaçlara sahip, bağımsız olarak faaliyet gösteren bireylerin bir ortak çalışmasıdır. Ancak herkes aynı zamanda bilgi, yaratıcılık ve konular hakkında kendi görüşlerini de katkı olarak sunmaktadır. Biz bu çeşitliliği şirketin bir zenginliği olarak görüyoruz. Bizim için çalışanlarımızı takdir etmek doğal bir şey. Cinsiyetine, inancına, yaşına, cinsel eğilimine veya teninin rengine bakmaksızın her bireyin benzersiz olduğunu kabul ediyoruz. Birbirimizden öğrenmek ve birbirimizin kişiliğine saygı duymak için birbirimizi takdir ediyoruz. Farklı düşünme biçimleri, yeni bakış açıları kazandırıyor. Böylece bizi daha iyi bir yarına götüren yeni yollar açan yeni ve yaratıcı fikirler ortaya çıkıyor. Çeşitlilik ve çok yönlülük, açık görüşlü, hoşgörülü, yaratıcı ve üretken bir çalışma ve düşünme şekli için hem çalışanlarımızda hem de iş ortaklarımızda muazzam bir yenilikçi potansiyel ortaya çıkarmaktadır.

DAVRANIŞ KURALLARI: LR dürüst bir şirkettir ve çalışanlara ve iş ortaklarına adil, saygılı davranmayı ve tüm iş ilişkilerinde yüksek güvenilirlik seviyesini temsil etmektedir. Davranış kurallarımız, uzun süreli başarı açısından kilit bir etkendir: her yönetici ve çalışan, birbirine, şirkete ve iş ortaklarına saygılı, açık görüşlü ve samimi bir şekilde muamele etmekle yükümlüdür.