Per noi, adottare un atteggiamento responsabile nei confronti degli altri qui e ora e offrire attivamente il nostro sostegno a lungo termine è una questione ovvia. Agiamo ora per diventare ecologicamente, socialmente ed economicamente sostenibili. LR - un'azienda sostenibile.
Milioni di bottiglie senza tappi dosatori verdi
tonnellate di rifiuti in meno
Stazioni di ricarica per la mobilità elettrica
Per noi, agire in maniera ecologicamente sostenibile significa offrire alla natura il tempo di rigenerarsi e preservarla per le generazioni future.
LA CARTA: Oltre agli imballaggi di plastica, le scatole di cartone e la carta sono fra le componenti più usate per le confezioni. LR ha investito nella sostenibilità della carta. Il nostro partner è il leader di mercato FSC®, il Forest Stewardship Council®. L’FSC si è posto l’obiettivo di promuovere la gestione ecologicamente adeguata, socialmente utile ed economicamente vantaggiosa delle foreste del mondo. L’FSC controlla e certifica ogni fase: dalla silvicoltura, alla lavorazione delle materie prime, alla manifattura dei prodotti finiti – nel nostro caso, le scatole pieghevoli. Il progetto è stato avviato nel 2020. In poco meno di un anno il 32% dei materiali ha la certificazione FSC®. Vogliamo continuare così, prediligendo ove possibile i prodotti con certificazione FSC®.
UN PICCOLO SACRIFICIO: Un esempio per la riduzione del consumo di plastica in LR è aver eliminato i tappi dosatori nei drinking gel, i prodotti più venduti. Una misura introdotta nel 2019 che ha portato nel 2020 a ridurre la produzione di 136 tonnellate di plastica. Anche un piccolo gesto può avere un impatto enorme sul pianeta. Ed è solo l’inizio.
PESCA SOSTENIBILE: Buona parte della fauna ittica è in pericolo a causa della pesca eccessiva. Per questo è di fondamentale importanza che ogni materia prima marittima utilizzata sia ottenuta in maniera sostenibile. Per l’olio di pesce nelle capsule LR LIFETAKT Super Omega, LR ha scelto di utilizzare i prodotti certificati con il marchio di qualità “Friend of the Sea”, che è rilasciato dalla World Sustainability Organization. L’associazione “Friend of the Sea” è leader nelle attività marittime correlate alla sostenibilità.
Le piante di aloe vera usate nei prodotti LR crescono in piantagioni sull’Altopiano Messicano e vengono coltivate esclusivamente per LR con certificazione biologica. Per coltivare le piante, non vengono usati pesticidi, né fertilizzanti chimici. Viene usato solo il pacciame di aloe che si accumula durante la lavorazione come fertilizzante naturale. Il pacciame di aloe si forma quando il filetto, nella parte interna della foglia, viene separato dalla parte esterna della foglia. Il raccolto viene fatto a mano e in modo sostenibile. Vengono raccolte solo le foglie più esterne, che hanno almeno tre anni. In tal modo, la pianta viene tutelata e si garantisce una migliore concentrazione di ingredienti salutari.
Abbiamo investito nella mobilità elettrica. A partire da settembre 2020 nella sede di Ahlen sono state installate 28 stazioni di ricarica elettriche disponibili per i dipendenti, i partner di vendita e le società di spedizione. 20 stazioni di ricarica sono situate nella sede centrale in Kruppstraße e otto nello stabilimento di produzione di aloe vera in Porschestraße. Un altro piccolo passo green.
ENERGIA VERDE: Dal terzo trimestre del 2020 usiamo “energia verde”. Abbiamo consumato 1600 MWh di elettricità verde a partire da giugno 2020, evitando così di immettere circa 657 tonnellate di emissioni di CO2 rispetto al mix di consumo di elettricità medio in Germania. Stiamo valutando come rendere la nostra azienda a impatto zero e quali altri strade sono percorribili per continuare a ridurre le emissioni di CO2.
MADE IN AHLEN: LR è uno dei maggiori produttori in Europa di gel di aloe vera da bere. Un aspetto fondamentale dell’intera gamma di prodotti è lo standard di alta qualità. Per questo motivo la produzione di Aloe Vera Drinking Gel viene realizzata ad Ahlen. Con il nostro impianto di produzione, non solo abbiamo stabilito nuovi standard in Europa, ma sosteniamo il “Made in Ahlen” non solo a supporto della qualità, ma anche della sostenibilità. La produzione di Aloe Vera Drinking Gel ripartita fra diversi stabilimenti può portare a un eccesso di scorte, ed essere causa di inutili costi di trasporto. Grazie alla produzione ad Ahlen – con macchinari ad alta efficienza e le tecnologie più recenti – risparmiamo non solo sul trasporto, ma abbiamo ottimizzato in ottica green l’intero processo di produzione. Solo nel 2020, c’è stato un risparmio di circa 300 viaggi in camion e 52.000 litri di diesel.
Per noi, agire in maniera socialmente sostenibile significa mantenere un ambiente di lavoro rispettoso, leale ed esemplare, che permetta a chiunque di crescere individualmente e liberamente. Siamo particolarmente attenti ai membri più piccoli e più deboli della società: i bambini.
LR Global Kids Fund e.V. è stato istituito nel 2009. Il fondo si basa sull’impegno collettivo dell’azienda, dei suoi dipendenti, dei suoi partner di vendita e dei suoi clienti, e sostiene progetti di aiuto per bambini in difficoltà nei paesi in cui LR è presente. Ed è proprio questo che lo rende così speciale: LRGKF è un fondo creato dai dipendenti di LR per dare un aiuto concreto. Il nostro obiettivo è dare un aiuto sostenibile e trasparente. LR collabora con organizzazioni di rilievo come RTL Foundation e SOS Villaggi dei Bambini. Le donazioni sono devolute interamente ai progetti locali, poiché LR copre tutte le spese amministrative. I progetti supportano sul piano sanitario e didattico bambini e adolescenti (ad es. supporto studio, mensa, formazione linguistica) in 17 diversi progetti di aiuto in 17 paesi. In Italia, collaboriamo con Albero della Vita – Progetto Casa Zero Sei, mentre a livello internazionale sosteniamo “SOS Villaggi dei Bambini”.
Agire in maniera economicamente sostenibile significa trovare un approccio economico che sia basato su rapporti equi con tutte le parti coinvolte. Essere economicamente sostenibili nel lungo periodo garantisce un futuro roseo.
CONFORMITÀ: La politica di gestione della conformità in LR ha come obiettivo impedire e risolvere qualsiasi violazione dei requisiti legali, regolatori, contrattuali e di altro tipo, incluse le linee guida e le politiche aziendali interne. Il nostro codice di condotta, regola le parità di trattamento, la concorrenza leale, l’anticorruzione, l’accettazione dei regali e la tutela ambientale. Il Comitato per la conformità – costituito dai reparti Audit interno, Finanza, Legale, Risorse umane e Conformità – si riunisce su base regolare più volte all’anno per coordinare e monitorare. Vengono discussi i casi di conformità difficili, i rapporti e le novità in ambito legale internazionale come opportunità per migliorarsi. Questo è particolarmente importante in vista dell’espansione di LR, del rinnovamento in corso del portfolio prodotti, e del rapido evolversi dei fattori esterni quali ad esempio le nuove normative.
DIVERSITÀ E PARI OPPORTUNITÀ: LR – come la società nel suo insieme – è costituita da una cooperazione di individui che agiscono indipendentemente e con bisogni diversi. Ognuno contribuisce con le proprie conoscenze, creatività e punto di vista. Questa diversità è una risorsa. Accettiamo l’unicità di ogni individuo, indipendentemente da sesso, religione, età, orientamento sessuale o colore della pelle. Ci apprezziamo l’un l’altro per imparare l’uno dall’altro e per rispettare la personalità dell’altro. Diversi modi di pensare consentono di avere nuove prospettive. Emergono così idee nuove e creative che portano su nuove strade, per un domani migliore. La varietà e la diversità incoraggiano il potenziale innovativo, sia nei nostri dipendenti, sia nei nostri partner, per un modo aperto, tollerante, creativo e produttivo di lavorare e di pensare.
CODICE DI CONDOTTA: LR promuove comportamenti leali e rispettosi verso i dipendenti e i partner aziendali. Il nostro codice di condotta è un elemento chiave per il nostro successo: ogni manager e ogni dipendente è obbligato a trattare l’un l’altro, l’azienda e i partner aziendali con rispetto e integrità morale.
I pilastri di questo codice…
...verso i nostri dipendenti:
- Condotta leale e rispettosa
- Giusta ricompensa e promozione delle abilità
- Parità di trattamento a tutti i livelli, indipendentemente da sesso, religione, età, orientamento sessuale o colore della pelle
- Reciprocità di apertura e riservatezza delle informazioni aziendali
...verso i nostri partner aziendali:
- Orientamento al cliente e massima qualità del prodotto
- Integrità e fedeltà
- Rifiuto di ogni tipo di corruzione e abuso d’ufficio
- Tutela dei dati personali e aziendali
- Conformità a tutte le leggi e tutti i requisiti internazionali